冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨委創(chuàng)新考核機(jī)制

 冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨委創(chuàng)新考核機(jī)制

    本網(wǎng)訊 黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，如何提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨委緊緊抓住基層黨支部建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)黨建全過(guò)程，適應(yīng)新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新基層黨支部考核機(jī)制，推動(dòng)支部工作水平提高，促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

　　進(jìn)入下半年以來(lái)，礦黨委堅(jiān)持開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部達(dá)標(biāo)活動(dòng)。在支部考核上，礦黨委多次組織有關(guān)人員座談和深入調(diào)研后，決定一改由每季度黨委職能部門到各支部檢查驗(yàn)收的方法，采取每月分層次匯報(bào)、黨支部書記互檢打分、分別到各支部座談、最后進(jìn)行綜合評(píng)定的驗(yàn)收方法，保證了活動(dòng)內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，使考核基礎(chǔ)與考核實(shí)效相統(tǒng)一，推動(dòng)了支部的整體工作。

　　新的考核辦法首先是集中匯報(bào)。礦黨委按各支部的工作性質(zhì)，將全礦25個(gè)支部，分成采掘、輔助、地面三個(gè)組。分組聽(tīng)取各支部上一個(gè)月的工作情況總結(jié)和本季度工作計(jì)劃匯報(bào)，交叉打分。匯報(bào)結(jié)束后，各支部書記分別按“三會(huì)一課”、黨小組記錄和黨員專項(xiàng)考核等考核要求，以及入黨積極分子考察、黨費(fèi)繳納情況等基礎(chǔ)工作進(jìn)行交叉打分。在這一過(guò)程中，各支部書記按照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，深化爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行打分，凡是不符合要求的，均按標(biāo)準(zhǔn)扣分。在此基礎(chǔ)上，黨委成員、黨委職能部門負(fù)責(zé)人、各受檢支部書記分成幾個(gè)組，深入各車間，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別詢問(wèn)的做法，進(jìn)一步驗(yàn)證支部工作，核實(shí)工作實(shí)效。之后，黨委職能部門按匯報(bào)打分、座談、實(shí)效核實(shí)的內(nèi)容，進(jìn)行匯總排隊(duì)，把每個(gè)支部的打分結(jié)果匯總后，取平均分作為打分結(jié)果，然后黨群工作部根據(jù)各單位提供的日?？己饲闆r，按照考核辦法中規(guī)定的加、減分標(biāo)準(zhǔn)，從互檢得分中進(jìn)行加減后，形成最后得分，按得分多少依次排隊(duì)，分別按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)排名末尾的支部進(jìn)行處罰，并通報(bào)全礦。

　　通過(guò)創(chuàng)新黨支部考核機(jī)制，該礦實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)增強(qiáng)”。增強(qiáng)了監(jiān)督考核的實(shí)效性。由于一改過(guò)去沿用了多年的黨委職能部門到各支部考核驗(yàn)收的傳統(tǒng)做法，采取了匯報(bào)、座談、詢問(wèn)和互檢相結(jié)合的方法，使原來(lái)只有少數(shù)人的監(jiān)督考核，變成了由員工、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記全員參與的監(jiān)督和考核，拓寬了監(jiān)督、考核的途徑，使監(jiān)督考核效果更加明顯。增強(qiáng)了激勵(lì)約束的有效性?？己藱C(jī)制的創(chuàng)新，使支部工作能夠按時(shí)、有效地進(jìn)行交流和溝通，對(duì)支部工作實(shí)效的核實(shí)及對(duì)排名末尾支部的處罰，起到了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。增強(qiáng)了黨支部書記的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了他們工作的積極性。增強(qiáng)了交流培訓(xùn)的針對(duì)性。通過(guò)實(shí)行集中匯報(bào)、互檢打分、交流溝通、實(shí)效核實(shí)等方法，達(dá)到了相互交流、交叉培訓(xùn)的目的，促進(jìn)了支部書記學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)使支部間加深了了解，看到了對(duì)方的長(zhǎng)處，找出了自已的不足。增強(qiáng)了支部書記的綜合素質(zhì)。總結(jié)、匯報(bào)，提高了支部書記的分析概括能力、寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，互檢打分使黨支部書記既是檢查者，又是被檢查對(duì)象，使他們既看到了其它支部的長(zhǎng)處，也發(fā)現(xiàn)了本支部的不足，起到交流了工作，相互借鑒，開(kāi)闊思路的作用。增強(qiáng)了支部工作的規(guī)范性。創(chuàng)新考核機(jī)制，使支部工作逐步實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)的PDCA閉環(huán)管理模式。使支部工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化，提高了黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，使堡壘更加堅(jiān)固。

（王廣友）