峰峰集團(tuán)薛村礦行政科改善職工生活注重科技節(jié)能“含金量”

一直以來(lái)，峰峰集團(tuán)薛村礦行政科堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新和工藝改革為突破口，帶動(dòng)“惠民工程”的優(yōu)化升級(jí)，不斷提高服務(wù)項(xiàng)目中科技節(jié)能的“含金量”，確保職工生活有所改善。

該科進(jìn)一步優(yōu)化能耗結(jié)構(gòu)，把服務(wù)性質(zhì)的“惠民工程”與節(jié)能技術(shù)相結(jié)合，確保把好事做好、做出水平。每項(xiàng)工程實(shí)施前都抽調(diào)、組織業(yè)務(wù)骨干人員切磋和論證，制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)施方案，先后給生產(chǎn)澡塘安裝單路水電節(jié)能控制器，實(shí)現(xiàn)年節(jié)約電費(fèi)約28.6萬(wàn)元，對(duì)居民生活區(qū)供水系統(tǒng)采用變頻調(diào)速系統(tǒng)改造，每年節(jié)約電費(fèi)20萬(wàn)元。確保在實(shí)施每項(xiàng)“惠民工程”都注入了科技節(jié)能的“含金量”，實(shí)現(xiàn)了提高服務(wù)和達(dá)到節(jié)能的雙項(xiàng)目的。

目前，該科繼續(xù)堅(jiān)持把搞好后勤服務(wù)與綠色節(jié)能相結(jié)合，在改善職工就餐環(huán)境、工作服公管化、職工宿舍公管化管理等種種“惠民”工程實(shí)施上，堅(jiān)持節(jié)能思路先行，在努力提高后勤服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的“含金量”，在職工滿意的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能。