黨支部書(shū)記的“婆婆嘴

黨支部書(shū)記的“婆婆嘴”

提起“婆婆嘴”，往往使人聯(lián)想到碎嘴子、愛(ài)嘮叨，有點(diǎn)招人煩。然而，在冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦，“婆婆嘴”卻成了責(zé)任心強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)的代名詞，深受基層管理者的歡迎。
    萬(wàn)年礦的“婆婆嘴”，說(shuō)的是黨支部書(shū)記群體。這些活躍在基層的黨支部書(shū)記，從愛(ài)護(hù)和保護(hù)干部愿望出發(fā)，在日常工作中常說(shuō)、常講、常打招呼、常敲警鐘，教育和引導(dǎo)基層管理者清清白白做人、干干凈凈做事，做清正廉潔、員工信得過(guò)的好干部。
   在基層干部中，往往對(duì)“廉潔”存有誤解。有人認(rèn)為，對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō)，權(quán)小錢少，無(wú)所謂廉潔不廉潔。更有人認(rèn)為，腐敗是位高權(quán)重者的專利，作為一名基層干部，想腐敗都沒(méi)有機(jī)會(huì)。這些模糊認(rèn)識(shí)引起了萬(wàn)年礦黨委和紀(jì)委的高度重視，在加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督的前提下，該礦黨委著重發(fā)揮基層黨支部書(shū)記的作用，要求他們要有一張“婆婆嘴”，做好廉潔教育和超前防范。
    該礦運(yùn)輸區(qū)黨支部書(shū)記崔世臣， 曾是該礦原服務(wù)科的黨支部書(shū)記。調(diào)到這個(gè)單位后，崔世臣認(rèn)真分析了該支部的具體情況，認(rèn)為“婆婆嘴”不能事無(wú)巨細(xì)，而是要把握尺度，掌握火候， 利用好機(jī)會(huì)，采取不同形式，講話要恰到好處。他經(jīng)常和黨員們坐在一起聊學(xué)習(xí)、聊信念。在支委會(huì)、班子會(huì)、黨員會(huì)上，他為黨員干部宣講廉潔自律方面的法律和規(guī)定。在民主集中制方面，他都要讓職工代表參加各種會(huì)議。集思廣益，讓他們發(fā)表自己的見(jiàn)解。
   企業(yè)公司黨支部書(shū)記暴同海，當(dāng)了20年基層管理者，他最深的感觸就是廉潔教育無(wú)處不在。企業(yè)公司是一個(gè)以對(duì)內(nèi)服務(wù)為主的單位，主要工作是負(fù)責(zé)本礦所需的材料加工和制作。暴支書(shū)就從黨員和管理者自身形象建設(shè)入手，在各種場(chǎng)合發(fā)揮“婆婆嘴”的作用。班子會(huì)上，他要求管理者要提高自身修養(yǎng)，在利益和榮譽(yù)面前大公無(wú)私，在工作生活中要管好自己，樹(shù)立形象。中午吃飯時(shí)，他和員工坐在一起聊思想動(dòng)態(tài)，了解員工意見(jiàn)和建議。多少年來(lái)，這個(gè)公司黨員和管理者都能嚴(yán)格要求自己，在員工群眾中樹(shù)立了廉潔自律的形象。
   黨支部書(shū)記的“嘮叨”里充滿了叮囑和關(guān)愛(ài)，和風(fēng)細(xì)雨，潤(rùn)物無(wú)聲。去年至今，這礦20多個(gè)基層單位的120多名干部中，未有一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，這里不能說(shuō)沒(méi)有基層黨支部書(shū)記的功勞。
                               （王廣友）