冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩”
作者：王廣友
2011-06-04 10:46
來源：cltuan.cn
冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩”
本網(wǎng)訊 “你看，職工提出的各種問題，“話吧”都認(rèn)真給予解釋和解決，這讓我們每名職工心里很溫暖。我們大伙都覺得應(yīng)該好好干出個樣來……”5月20日，冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)職工馮書平指著《話吧》如是說。這是萬年礦黨委為擴大思想政治工作科學(xué)融入、有機服務(wù)的覆蓋面和影響力，拓展延伸與職工交流的融通渠道，在全礦各支部建立“有事您說話‘話吧’”，為職工的思想問題解疑釋惑。激勵職工奮戰(zhàn)2011年的一個側(cè)面。
為進一步穩(wěn)定職工隊伍，確保擴能新線順利實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，今年以來，萬年礦黨委圍繞“思想政治工作“雙融入雙服務(wù)”課題研究與實踐活動的安排意見，打造萬年新優(yōu)勢、爭創(chuàng)一流強化管理上臺階”為主題，從“明理、順氣、鼓勁”入手，切實解開職工思想上的“疙瘩”。建立了職工信息定期收集、研究和反饋制度，通過黨群干部深入班組調(diào)研、召開黨支部書記例會、車間每月定期收集上報等形式，多渠道了解掌握職工思想動態(tài)。公布了礦長、黨委書記和工會主席的電子信箱，便于職工反映問題。本著“不回避矛盾、不夸大事實”的原則，相關(guān)部門對職工反映的問題一一答復(fù)、解釋，對能解決的問題明確解決方式，不能解決的要講清原因，并將各種問題歸納整理后，編輯成《萬年回音壁》下發(fā)到全礦各科室、車間和班組。一季度，先后回答和解決了職工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營、工資政策以及改善職工工作環(huán)境等熱點問題42個，解答了6個有關(guān)工資、分配等問題。5月份一開始，又將收集到的10個問題，進行解答后編輯下發(fā)到職工手里，“解釋”、“解決”雙管齊下，將“明理、順氣、鼓勁”落到實處。
同時，該礦還堅持“三貼近”、“三到位”原則，在全礦范圍內(nèi)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部與生活困難黨員職工結(jié)對子活動”，通過在黨員中開展“為黨旗增輝”的先鋒工程，讓黨員在工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面用看得見、摸得著的先鋒模范作用來激勵職工、團結(jié)群眾。
（王廣友）
此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿