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成莊礦構(gòu)建“3•4•5”企業(yè)文化培訓(xùn)模式

作者:王英英 2011-05-23 18:00 來源:cltuan.cn
成莊礦構(gòu)建“3·4·5企業(yè)文化培訓(xùn)模式
文化培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是提升管理人員、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效形式。晉煤集團(tuán)成莊礦構(gòu)建“3·4·5”的培訓(xùn)模式,通過對(duì)不同層次、不同崗位員工開展文化知識(shí)培訓(xùn),提高了全體員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
注重“三個(gè)結(jié)合”。堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)與業(yè)余愛好者培訓(xùn)相結(jié)合,做到不同時(shí)期有不同重點(diǎn),不同崗位有不同內(nèi)容,不同對(duì)象有不同方法,不同層次有不同要求。從而把文化培訓(xùn)活動(dòng)不斷引向深處,形成“人人培訓(xùn)、個(gè)個(gè)提高”的良好局面。同時(shí),培訓(xùn)活動(dòng)的深入開展將企業(yè)精神、核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng),滲透到管理過程的細(xì)節(jié)之中,不僅起到有效規(guī)范管理,增強(qiáng)執(zhí)行力,推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展的作用,而且促進(jìn)了管理者和員工隊(duì)伍的快速成長。
緊抓“四項(xiàng)培訓(xùn)”。一是對(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)師、支部書記、黨員、通訊員開展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)。不斷強(qiáng)化他們的思想文化素質(zhì),用高水平的服務(wù)滿足員工家屬日益增長的文化需求,進(jìn)而有效發(fā)揮他們傳播企業(yè)文化的作用,真正做到企業(yè)文化的引領(lǐng)者、先行者;二是對(duì)管理人員、機(jī)關(guān)工作人員開展《責(zé)任勝于能力》、《你在為誰工作》、《打造卓越執(zhí)行力》、《有效溝通》等內(nèi)容的職業(yè)化培訓(xùn)。用新穎的學(xué)習(xí)內(nèi)容、溝通交流的方式全面提升員工的職業(yè)化素養(yǎng),激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造、激情創(chuàng)業(yè)的熱情;三是對(duì)分會(huì)主席、文藝骨干進(jìn)行專業(yè)文體知識(shí)培訓(xùn)。不斷提高其理論和文化藝術(shù)修養(yǎng),用高尚的藝術(shù)給員工家屬帶來豐富的文化大餐,使員工家屬的文化品位得到提升,文化素質(zhì)得到增強(qiáng);四是對(duì)員工家屬和離退休員工進(jìn)行舞蹈、音樂培訓(xùn)。充分關(guān)注他們的業(yè)余文化生活,合理利用礦區(qū)活動(dòng)場所,為他們的生活增添樂趣,營造快樂的文化環(huán)境,以歡樂促進(jìn)和諧。
體現(xiàn)“五種特性”。注重計(jì)劃性。年初就制定詳細(xì)的培訓(xùn)任務(wù)分解,明確分管部門和負(fù)責(zé)人,并要求各分管部門擬定各自培訓(xùn)的方案,定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議,解決培訓(xùn)中遇到的實(shí)際問題;注重層次性。針對(duì)不同層次和崗位的員工,設(shè)計(jì)了符合各自實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容,杜絕“大鍋燴”式的企業(yè)文化培訓(xùn),確保培訓(xùn)取得良好的效果;注重生動(dòng)性。培訓(xùn)的形式包括觀看光盤、員工自學(xué)、專家講解、案例學(xué)習(xí)、研究探討等,力求形式生動(dòng)活潑,使培訓(xùn)寓教于樂,通俗易懂;注重完整性。礦黨委書記親自對(duì)全體黨員干部進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),宣傳部對(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)師、通訊員開展培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn)師對(duì)本單位員工進(jìn)行培訓(xùn),一級(jí)一級(jí)向下傳播企業(yè)文化,確保企業(yè)文化知識(shí)普及到全礦員工及家屬;注重實(shí)效性。提前明確規(guī)定培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的和效果,通過培訓(xùn)結(jié)束后有考試、有跟蹤、有檢驗(yàn),促使企業(yè)文化知識(shí)在全體員工心中生根發(fā)芽,進(jìn)而達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行的目的。
成莊礦 王英英
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