新礦集團(tuán)新巨龍公司科技創(chuàng)新碩果累累
作者：郭立眾 史賀 王瑋
2011-05-17 08:21
來(lái)源：cltuan.cn
為深化創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、知識(shí)型技能型人才隊(duì)伍培育，新巨龍公司全面總結(jié)和回顧兩年來(lái)科技創(chuàng)新工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，對(duì)評(píng)選出的“十大科技標(biāo)兵”、6名“專長(zhǎng)技能人才”、381項(xiàng)技術(shù)研究和推廣項(xiàng)目、136項(xiàng)管理創(chuàng)新項(xiàng)目、36項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全力推進(jìn)礦井跨越發(fā)展。
近年來(lái)，新巨龍公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“早日達(dá)產(chǎn)、突破千萬(wàn)”的目標(biāo)，集結(jié)高端設(shè)備、集成先進(jìn)技術(shù)、集聚管理資源，攻克了諸多技術(shù)難題，用最短的時(shí)間完成了深立井千萬(wàn)噸工作面的安裝撤除，當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年達(dá)效，具備了“一井一面一千萬(wàn)噸”的高產(chǎn)高效生產(chǎn)能力。不斷加大科技投入，積極組織科技工作人員和廣大干部員工開展科研攻關(guān)，廣泛推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，走出了一條特色鮮明、個(gè)性突出的科技發(fā)展之路，先后在千萬(wàn)噸工作面成套裝備開采技術(shù)、高效輔助運(yùn)輸、高溫?zé)岷χ卫淼确矫嫒〉昧丝上渤煽?jī)，依靠科技創(chuàng)新累計(jì)創(chuàng)效益1.85億元，有47項(xiàng)成果分別通過(guò)省科技廳、中煤協(xié)會(huì)和集團(tuán)公司等不同級(jí)別的技術(shù)鑒定，有63項(xiàng)成果獲得集團(tuán)公司級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中，“600m特厚表土層凍結(jié)法鑿井關(guān)鍵技術(shù)”獲得2009年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；申報(bào)國(guó)家專利15項(xiàng)，獲得授權(quán)專利12項(xiàng)；在省部級(jí)科技期刊上發(fā)表論文62篇、獲省部級(jí)論文獎(jiǎng)39篇；科技投入資金累計(jì)1.7億余元，達(dá)到銷售收入的3%以上，科技貢獻(xiàn)率和科技成果轉(zhuǎn)化率分別達(dá)到61%和90%以上，科技創(chuàng)新機(jī)制得到進(jìn)一步完善，綜合創(chuàng)新能力位居集團(tuán)公司前列，先后獲得了“山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位”、集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
該公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新保障機(jī)制建設(shè)，大力實(shí)施科技興企、人才興企戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)礦井持續(xù)健康發(fā)展。完善創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)機(jī)制。加大科技研發(fā)投入，做好科技創(chuàng)新知識(shí)普及，積極創(chuàng)建省級(jí)技術(shù)開發(fā)中心，提升企業(yè)自主研發(fā)能力。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用管理機(jī)制，建立和完善安全技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系和晉升管理體系，推進(jìn)實(shí)施技術(shù)帶頭人制度，形成“合理用人、人盡其才、才盡其能”的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、更替有序”的人力資源管理目標(biāo)。強(qiáng)化提升教育培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。高度重視安全科技隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)圍繞新技術(shù)、新裝備、新工藝開展技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，以科研項(xiàng)目、科技交流等為載體，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式，不斷拓寬安全技術(shù)人員教育培訓(xùn)渠道。開展素質(zhì)提升工程，在“十二五”期間，培養(yǎng)造就10名科技創(chuàng)新帶頭人、20名高科技人才、30名高水平管理人才、200名高技能人才，打造一流的人才隊(duì)伍。大力推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)、工藝。以裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化為方向，推廣綜合機(jī)械化和先進(jìn)的煤礦災(zāi)害防治技術(shù)，不斷改善作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)條件，保障員工職業(yè)安全健康，提高勞動(dòng)效率。夯實(shí)預(yù)防重大災(zāi)害的技術(shù)基礎(chǔ)，依靠科技進(jìn)步，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)和推廣使用預(yù)防煤礦重大災(zāi)害事故的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)預(yù)防重大災(zāi)害的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高“一通三防”、提升運(yùn)輸、供電、排水、壓風(fēng)等大型固定設(shè)備以及沖擊地壓、水害等監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的裝備和技術(shù)水平。
此文章是使用（中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿
近年來(lái)，新巨龍公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“早日達(dá)產(chǎn)、突破千萬(wàn)”的目標(biāo)，集結(jié)高端設(shè)備、集成先進(jìn)技術(shù)、集聚管理資源，攻克了諸多技術(shù)難題，用最短的時(shí)間完成了深立井千萬(wàn)噸工作面的安裝撤除，當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年達(dá)效，具備了“一井一面一千萬(wàn)噸”的高產(chǎn)高效生產(chǎn)能力。不斷加大科技投入，積極組織科技工作人員和廣大干部員工開展科研攻關(guān)，廣泛推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，走出了一條特色鮮明、個(gè)性突出的科技發(fā)展之路，先后在千萬(wàn)噸工作面成套裝備開采技術(shù)、高效輔助運(yùn)輸、高溫?zé)岷χ卫淼确矫嫒〉昧丝上渤煽?jī)，依靠科技創(chuàng)新累計(jì)創(chuàng)效益1.85億元，有47項(xiàng)成果分別通過(guò)省科技廳、中煤協(xié)會(huì)和集團(tuán)公司等不同級(jí)別的技術(shù)鑒定，有63項(xiàng)成果獲得集團(tuán)公司級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中，“600m特厚表土層凍結(jié)法鑿井關(guān)鍵技術(shù)”獲得2009年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；申報(bào)國(guó)家專利15項(xiàng)，獲得授權(quán)專利12項(xiàng)；在省部級(jí)科技期刊上發(fā)表論文62篇、獲省部級(jí)論文獎(jiǎng)39篇；科技投入資金累計(jì)1.7億余元，達(dá)到銷售收入的3%以上，科技貢獻(xiàn)率和科技成果轉(zhuǎn)化率分別達(dá)到61%和90%以上，科技創(chuàng)新機(jī)制得到進(jìn)一步完善，綜合創(chuàng)新能力位居集團(tuán)公司前列，先后獲得了“山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位”、集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
該公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新保障機(jī)制建設(shè)，大力實(shí)施科技興企、人才興企戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)礦井持續(xù)健康發(fā)展。完善創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)機(jī)制。加大科技研發(fā)投入，做好科技創(chuàng)新知識(shí)普及，積極創(chuàng)建省級(jí)技術(shù)開發(fā)中心，提升企業(yè)自主研發(fā)能力。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用管理機(jī)制，建立和完善安全技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系和晉升管理體系，推進(jìn)實(shí)施技術(shù)帶頭人制度，形成“合理用人、人盡其才、才盡其能”的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、更替有序”的人力資源管理目標(biāo)。強(qiáng)化提升教育培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。高度重視安全科技隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)圍繞新技術(shù)、新裝備、新工藝開展技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，以科研項(xiàng)目、科技交流等為載體，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式，不斷拓寬安全技術(shù)人員教育培訓(xùn)渠道。開展素質(zhì)提升工程，在“十二五”期間，培養(yǎng)造就10名科技創(chuàng)新帶頭人、20名高科技人才、30名高水平管理人才、200名高技能人才，打造一流的人才隊(duì)伍。大力推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)、工藝。以裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化為方向，推廣綜合機(jī)械化和先進(jìn)的煤礦災(zāi)害防治技術(shù)，不斷改善作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)條件，保障員工職業(yè)安全健康，提高勞動(dòng)效率。夯實(shí)預(yù)防重大災(zāi)害的技術(shù)基礎(chǔ)，依靠科技進(jìn)步，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)和推廣使用預(yù)防煤礦重大災(zāi)害事故的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)預(yù)防重大災(zāi)害的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高“一通三防”、提升運(yùn)輸、供電、排水、壓風(fēng)等大型固定設(shè)備以及沖擊地壓、水害等監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的裝備和技術(shù)水平。
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