陶二礦黨委精心打造“核心工程” 助推“四好”班子建設(shè)
作者： 柴順利
2011-05-02 05:44
來源： 陶二礦
陶二礦黨委精心打造“核心工程” 助推“四好”班子建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。陶二礦黨委將“四好”班子創(chuàng)建當(dāng)作今年黨建工作的“核心工程”，通過“溝通、監(jiān)督、獎懲、反饋、創(chuàng)新”五個機制，打造了符合礦區(qū)實際，深蘊陶二特色的“四好”班子模式，并通過卓有成效的工作而成為領(lǐng)導(dǎo)信任、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)核心。
該礦班子成員基于“企業(yè)又好又快發(fā)展，必須有一個同心同德、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體”的共識，在恪守“政治上互相信任，思想上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相愛護”信念基礎(chǔ)上，廣搭接觸平臺，加強情感交流。成員間由了解到理解、由溝通到暢通、由信任到信賴，自然形成風(fēng)雨同舟、榮辱與共的融洽同事關(guān)系和良好工作狀態(tài)。
以“認(rèn)清身份、擺正位置；注重交流，上通下達(dá)；涇渭分明、關(guān)系融洽”為準(zhǔn)則，成員間形成了工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，鐵面無私，班后工余兄弟相稱、儼然一家的大家庭生活氛圍。班子成員在工作中能夠做到：商量問題時各抒己見，敢于說“不”，無戒備之心；合作共事時，相互補臺、敢于越“界”，無后顧之憂；發(fā)現(xiàn)問題時，相互提醒，敢于揭“短”，無防范之意，班子成員間肝膽相照、風(fēng)雨同舟。
強化領(lǐng)導(dǎo)干部的“公仆”意識，確立“職工利益無小事”的服務(wù)理念，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親臨一線跟班盯點，深入?yún)^(qū)隊主動與職工打成一片、融為一體，并千方百計為職工分憂解愁，將“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”真正落到實處，贏得了干部職工的廣泛理解和擁護，獲得了冀中能源“四好班子”先進單位光榮稱號.
此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿該礦班子成員基于“企業(yè)又好又快發(fā)展，必須有一個同心同德、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體”的共識，在恪守“政治上互相信任，思想上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相愛護”信念基礎(chǔ)上，廣搭接觸平臺，加強情感交流。成員間由了解到理解、由溝通到暢通、由信任到信賴，自然形成風(fēng)雨同舟、榮辱與共的融洽同事關(guān)系和良好工作狀態(tài)。
以“認(rèn)清身份、擺正位置；注重交流，上通下達(dá)；涇渭分明、關(guān)系融洽”為準(zhǔn)則，成員間形成了工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，鐵面無私，班后工余兄弟相稱、儼然一家的大家庭生活氛圍。班子成員在工作中能夠做到：商量問題時各抒己見，敢于說“不”，無戒備之心；合作共事時，相互補臺、敢于越“界”，無后顧之憂；發(fā)現(xiàn)問題時，相互提醒，敢于揭“短”，無防范之意，班子成員間肝膽相照、風(fēng)雨同舟。
強化領(lǐng)導(dǎo)干部的“公仆”意識，確立“職工利益無小事”的服務(wù)理念，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親臨一線跟班盯點，深入?yún)^(qū)隊主動與職工打成一片、融為一體，并千方百計為職工分憂解愁，將“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”真正落到實處，贏得了干部職工的廣泛理解和擁護，獲得了冀中能源“四好班子”先進單位光榮稱號.
