陶二礦“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員干部帶頭率起來

“火車跑得快全憑車頭帶”。 陶二礦黨委以 “干部作風(fēng)年建設(shè)”為依托，以“四化管理”作為全面促進(jìn)黨建工作的得力抓手和有效工具，大力肅整黨員干部工作作風(fēng)，全面提高干部的綜合能力和素質(zhì)，使黨員干部帶頭、爭先的示范表率作用得以充分發(fā)揮。
大力實施“四個來”防治“六個不”工程。該礦黨委針對個別干部在不同時期、不同程度存在的“學(xué)習(xí)勁頭不足，黨性原則不強(qiáng)、敬業(yè)意識不濃、廉潔奉公不夠，經(jīng)營管理不嚴(yán)，工作執(zhí)行不力”的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了黨員身份亮出來、技能顯出來、作用看出來、形象樹起來的“四個來”準(zhǔn)則。同時，輔以“黨員自評、群眾參評、領(lǐng)導(dǎo)幫評、支部總評”考評機(jī)制，成功構(gòu)建了教育考評長效機(jī)制，強(qiáng)力塑造了黨員自身形象，使黨建工作活力不斷增強(qiáng)。
嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政責(zé)任追究制。針對基層支部用工管理、獎罰兌現(xiàn)過程中存在的某些問題和不足，開展了“黨風(fēng)廉政”系列活動。其中，大型“反腐倡廉形式報告會”真人實物，警示撼人，職工代表評議領(lǐng)導(dǎo)干部有的放矢、一針見血。同時，與管錢管物人員誡勉談話率100%，黨員干部撰寫廉政心得體會文章率100%。并對三名違紀(jì)干部進(jìn)行了“點(diǎn)名批評”和“職工大會作檢查”，對2名工作失誤干部進(jìn)行了降級使用，有效地矯正了黨風(fēng)黨紀(jì)，增強(qiáng)了黨員自潔自律的主動性。