陶二礦黨委全力打造本質(zhì)安全型礦井

邯礦集團(tuán)陶二礦黨委在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，注重提升企業(yè)的“軟實(shí)力”，將安全文化活動(dòng)的創(chuàng)建作為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的“助推器”，大力實(shí)施安全文化建設(shè)。走出一條以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展的新路子，為打造本質(zhì)安全型礦井奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該礦在安全文化建設(shè)中，緊抓“以人為本”的核心，將“人”定性為活動(dòng)主體，一切活動(dòng)為了“人”。以提高全員安全思想境界為著眼點(diǎn)，積極營(yíng)造濃郁文化氛圍，利用廣播、大屏幕、標(biāo)語(yǔ)、牌板、文化長(zhǎng)廊廣泛宣傳“珍惜生命，珍愛健康”、“只有全安，才有安全”的理念，安全知識(shí)、安全演講賽、安全千人簽名、安全文藝演出、“三不傷害”大討論、安全座談會(huì)等活動(dòng)的不間斷開展，將安全文化的影響力輻射到每一個(gè)人、每一個(gè)班組，貫穿到安全生產(chǎn)的全過(guò)程。廣大干部職工安全行為進(jìn)一步規(guī)范，達(dá)到了內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的效果。

在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，該礦逐步認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，不僅需要科學(xué)的制度、嚴(yán)格的管理作保障，更需要一種文化的力量來(lái)支撐，人是安全文化的主體，也是建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)的根本，只有將文化的力量變?yōu)榘踩a(chǎn)的原動(dòng)力，才能使安全行為成為職工的一種本能與自覺行為。為此，該礦將安全文化建設(shè)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，結(jié)合實(shí)際，確立了“456”安全文化建設(shè)模式，即：構(gòu)建共管、保障、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)新四種機(jī)制，推行理念、親情、行為、視覺、環(huán)境五種文化，著力安全承諾全員化、管理制度規(guī)范化、管理手段精細(xì)化、員工行為軍事化、宣傳教育多樣化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；牧ㄔO(shè)。走出了一條以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展的新路子。原煤產(chǎn)量連續(xù)5年保持在100萬(wàn)噸以上，掘進(jìn)進(jìn)尺、全員效率、人均收入等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)一年一個(gè)新臺(tái)階，均創(chuàng)出歷史最好水平。相繼被上級(jí)評(píng)為行業(yè)一級(jí)安全高效礦井、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦 田廷華 柴順利