新礦集團(tuán)新陽能源“四無四保”安全活動實(shí)打?qū)?/h1>

作者：佚名 2011-03-01 12:22 來源：山東煤監(jiān)局

近日，新礦集團(tuán)新陽能源公司每一名員工都在《2011年“四無四保”員工承諾書》上莊重地簽上了自己的名字，這標(biāo)志著該能源立足于完成全年安全工作目標(biāo)，創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，而在全體員工中開展的“四無四保”安全主題活動全面鋪開。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀，推動企業(yè)安全文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的安全價值觀，打造安全高效型、本質(zhì)安全型礦井，今年一上手該能源就在基層區(qū)隊(duì)全面推行“四無四保”主題活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊(duì)無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井、礦井保集團(tuán)公司。

該能源“四無四保”活動的主要內(nèi)容包括：上年度職工個人安全工作總結(jié)，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重“三違”、安全獎懲及安全責(zé)任履行情況。上年度本人安全工作的體會認(rèn)識，用一兩句話表述出來。自己認(rèn)為在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業(yè)技能、社會及團(tuán)體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實(shí)在、具體可操作。由單位黨支部書記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。
　為將活動落到實(shí)處，該能源采取了切實(shí)可行的有效措施。一是全員制訂。各單位所有在冊職工在2月中旬前全部制訂完成“四無四保”計(jì)劃。二是分級管理。職工及班組“四無四保”計(jì)劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的“四無四保”計(jì)劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。三是逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統(tǒng)一對職工“四無四保”計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。四是季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎(chǔ)上，公司每季度由黨群部牽頭對安全宣傳教育總體情況抽查并予以全公司通報(bào)。