攀煤花山煤礦黨委：創(chuàng)新教育載體　促進(jìn)安全發(fā)展

攀煤公司花山煤礦黨委找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，把安全教育作為黨建工作的第一抓手，不斷創(chuàng)新安全教育載體，有的放矢做好職工的安全思想工作，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展。

以黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)人。該礦黨委在全礦在崗黨員中開展“安全示范崗”活動(dòng)和黨員“雙無”活動(dòng)，黨員除了包保思想不穩(wěn)定的職工外，還包保大型設(shè)備、要害崗位、重點(diǎn)工程的安全，并簽訂黨員包保合同書和安全承諾書。全礦280多名入井黨員都佩戴印有黨徽標(biāo)識(shí)的紅色安全帽。亮出黨員身份，自覺接受群眾監(jiān)督，并時(shí)刻提醒自己維護(hù)好黨員形象，履行好黨員承諾，自覺遵章守紀(jì)，做到自己不“三違”，身邊無事故。黨員的先鋒模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)了周圍的群眾，引領(lǐng)廣大職工樹立不安全不生產(chǎn)的理念，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活逐漸成了大家的自覺行動(dòng)。2010年，黨員杜絕了“三違”，全礦“三違“人員和工傷事故得到了有效遏制，礦井實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

以先進(jìn)的信息化教育吸引人。該礦黨委充分發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，全力推進(jìn)安全教育信息化建設(shè)，在全礦11個(gè)采掘隊(duì)、5個(gè)井下輔助單位建成了安全信息平臺(tái)，利用電子課堂、視頻遠(yuǎn)程教育組織職工學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、法律法規(guī)、，以及井下應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，并利用投影大屏幕在班前會(huì)前滾動(dòng)播放“安全每日一題”、“安全誓詞”、“井下避災(zāi)線路”、“安全警語”等，改變了過去枯燥乏味的說教方式，為職工提供了聲影齊全、圖文并茂的安全教育設(shè)施，使安全教育的手段更為科學(xué)，方式更為新穎，內(nèi)容更為豐富，職工的學(xué)習(xí)興趣更為濃厚，教育效果更為顯著。

以濃厚的安全氛圍感染人。該礦在工人必經(jīng)的井口人車站、+1030M水平大巷、下延+900M駕空人車站分別建立了文化長(zhǎng)廊，在每個(gè)職工學(xué)習(xí)室都懸掛了安全警語和安全祝福語，從礦標(biāo)志性大門到采區(qū)辦公樓制作了近百幅安全道旗，礦燈超市的電子顯示屏滾動(dòng)播放安全信息和安全生產(chǎn)的正反典型。一條條規(guī)章制度、一句句溫馨叮囑、一聲聲親切問候、一幅幅漫畫警示，強(qiáng)烈地震撼和感染著礦工的心靈，受到了靈魂的洗禮，并時(shí)刻提醒和警示礦工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”。

以情感教育凝聚人。該礦充分發(fā)揮家屬協(xié)管會(huì)的作用，開展親情安全教育。在井口開設(shè)了“親情茶水站，通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)，以及礦嫂溫馨叮囑、安全快板進(jìn)班組、簽訂“夫妻安全公約”、女兒給下井爸爸的一封信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、親情、友情教育之中，增強(qiáng)了職工“一人安全系全家，全家幸福系一人”的安全意識(shí)，形成了親情溫暖、親情感化、親情幫教的協(xié)管模式，把嚴(yán)格的制度管理逐步轉(zhuǎn)化為人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。