綜采隊(duì)星級(jí)安全員工管理辦法

綜采隊(duì)星級(jí)安全員工管理辦法
為深入開展“安全親情互動(dòng)"活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自我保安
意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“我的生命，我來(lái)負(fù)責(zé)：安全為我，我要安全"，進(jìn)而形成逐級(jí)攀升的“金字塔"結(jié)構(gòu)，做到“五星"并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換，為此特制定本辦法。
一、星級(jí)安全員工劃分：
星級(jí)員工分為五個(gè)等級(jí)。即星外員工、一、二、三星級(jí)安全員工、
明星員工(安全礦工)。
二、星級(jí)安全員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、一星級(jí)(一般安全型)安全員工條件：
(1)當(dāng)月出勤達(dá)到法定工數(shù)；
(2)當(dāng)月本人無(wú)事故；
(3)當(dāng)月本人無(wú)“三違"；
(4)員工操作規(guī)程考核85分以上；
(5)未受到治安處罰、未有違法違紀(jì)行為。
2、二星級(jí)(準(zhǔn)本質(zhì)安全型)安全員工條件：
在一星級(jí)安全員工基礎(chǔ)上：
(1)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)出勤達(dá)到法定工數(shù)(每月達(dá)到法定出勤工數(shù)
以上)； ‘
(2)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)本人無(wú)事故；
(3)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)本人無(wú)“三違"記錄；
(4)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)員工操作規(guī)程考核均在90分以上；
(5)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)無(wú)違紀(jì)記錄。
3、三星級(jí)(本質(zhì)安全型)安全員工條件：
在二星級(jí)安全員工基礎(chǔ)上：
(1)連續(xù)六個(gè)月內(nèi)出勤達(dá)到法定工數(shù)(每月達(dá)到法定出勤工數(shù)
以上)；
(2)連續(xù)六個(gè)月內(nèi)本人無(wú)事故；
(3)連續(xù)六個(gè)月內(nèi)本人無(wú)“三違"記錄；
(4)連續(xù)六個(gè)月內(nèi)員工操作規(guī)程考核均為95分以上；
(5)連續(xù)六個(gè)月內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為。
4、連續(xù)一年被評(píng)為三星級(jí)安全員工者，自動(dòng)晉升為明星員工(安
全礦工)。
三、星級(jí)安全員工的考核
1、副隊(duì)長(zhǎng)以上干部均為本單位星級(jí)安全員工操作規(guī)程考核人
員；書記為星級(jí)安全員工操作規(guī)程考核的第一責(zé)任人。
2、當(dāng)月本單位員工要保證至少被考核一遍，如員工重復(fù)考核，
以平均分為準(zhǔn)。
3、員工當(dāng)月如未被操作規(guī)程考核，視為85分以下，低于85分的取消星級(jí)員工資格。
4、結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，當(dāng)月員工操作規(guī)程考核95分(含)以上
人員，不應(yīng)超過(guò)被考核人數(shù)的30％。
5、無(wú)論平時(shí)考核情況如何，員工在晉升下一個(gè)高檔次星級(jí)安全
員工之前，必須經(jīng)過(guò)員工操作規(guī)程考核并合格后，方可晉升；否則，
不得晉升。
四、星級(jí)員工升降的有關(guān)規(guī)定
1、凡嚴(yán)重“三違"人員或安全事故責(zé)任者，無(wú)論本人現(xiàn)在是幾
星級(jí)員工都要掉到星外，重新按規(guī)定晉升。
2、一般“三違"視情況可以由上一級(jí)星級(jí)降到相應(yīng)下一級(jí)別。
3、確因婚、喪、病等事宜導(dǎo)致誤工不超過(guò)3日，可以由上一級(jí)
星級(jí)降到相應(yīng)下一級(jí)別，但要由隊(duì)出具書面證明交到安監(jiān)處備查。
4、凡有其他特殊情況的，可由單位提出書面申請(qǐng)，然后由星級(jí)
安全員工評(píng)比辦公室集體研究后拿出初步意見，并報(bào)請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)小組裁
定。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、一星級(jí)安全員工：班長(zhǎng)、小絞車司機(jī)按70元獎(jiǎng)勵(lì)，其他工人
按50元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、二星級(jí)安全員工：班長(zhǎng)、小絞車司機(jī)按l20元獎(jiǎng)勵(lì)，其他工
人按l00元獎(jiǎng)勵(lì)。
3、三星級(jí)安全員工：班長(zhǎng)、小絞車司機(jī)按l70元獎(jiǎng)勵(lì)，其他工
人按l50元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、連續(xù)一年被評(píng)為三星級(jí)安全員工者，自動(dòng)晉升為明星員工(安
全礦工)，礦每年將在明星員工(安全礦工)中，評(píng)選出安全標(biāo)兵，
給予命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
六、處罰
1、凡月度內(nèi)未被評(píng)為星級(jí)安全員工的，記入星外安全員工檔案，
礦取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。并按下列五項(xiàng)程序幫教：
(1)安監(jiān)處下發(fā)“罰款通知單"的同時(shí)，對(duì)本人進(jìn)行安全思想
教育；
(2)由培訓(xùn)中心對(duì)該人進(jìn)行一天以上強(qiáng)化培訓(xùn)，考試合格后可
重新上崗；
(3)書記找該人談話，分析原因，落實(shí)本人措施、聯(lián)保人；
(4)由書記負(fù)責(zé)帶領(lǐng)星外員工到井口“安全島"接受教育，并
要求本人將此次教育感想寫在留言簿上；
(5)支部對(duì)該員工家屬下發(fā)親情聯(lián)系卡，請(qǐng)家屬寫出反饋意見．
2、凡連續(xù)三個(gè)月內(nèi)未被評(píng)為星級(jí)安全員工的，取消安全獎(jiǎng)，視
為安全重點(diǎn)人，按下列程序處理：
(1)調(diào)離本崗位；
(2)到培訓(xùn)中心接受不少于一周的安全培訓(xùn)；
(3)培訓(xùn)合格后，由書記負(fù)責(zé)帶領(lǐng)星外員工到井口“安全島"
接受教育，并要求本人將此次教育感想寫在留言簿上；
(4)由員工本人及家屬共同簽定安全聯(lián)保合同；
(5)班組長(zhǎng)連續(xù)三個(gè)月未被評(píng)為星級(jí)安全員工，免去班組長(zhǎng)職
務(wù)。