國電老公營子煤礦規(guī)范員工行為在這輸入標(biāo)題

員工在公共場所不講粗話、臟話，在使用電話時(shí)要堅(jiān)持使用文明用語；入井前要調(diào)節(jié)好個(gè)人心理和情緒，做好全身心投入到工作中的思想準(zhǔn)備......這是國電老公營子煤礦《員工文明行為規(guī)范》的兩條內(nèi)容。為培樹員工高尚人格，樹立企業(yè)良好形象，推動文明礦區(qū)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，老公營子煤礦出臺措施規(guī)范員工行為。
做為新興礦井，老公營子煤礦備受社會各界關(guān)注。加強(qiáng)員工道德建設(shè)、樹文明新風(fēng)，實(shí)現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展勢在必行。基于這樣的認(rèn)識，該礦黨委根據(jù)全礦生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際，做出在全礦實(shí)施員工文明行為規(guī)范的決定。礦黨委下發(fā)了通知，出臺了《員工行為規(guī)范》、《員工行為處罰辦法》，成立了員工行為規(guī)范督查組，從制度建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)上做好了準(zhǔn)備。在此基礎(chǔ)上，廣泛動員，全面學(xué)習(xí)，正面引導(dǎo)。各單位進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，召開員工大會、班前會、學(xué)習(xí)會，讓員工了解“行為規(guī)范”的目的意義，基本要求，增強(qiáng)了針對性。該礦還落實(shí)責(zé)任，確保收到實(shí)效。他們一是把實(shí)施“員工行為規(guī)范”與黨建工作結(jié)合起來，與思想政治工作結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與企業(yè)精細(xì)化管理結(jié)合起來，突出了重點(diǎn)，做到了統(tǒng)籌兼顧。二是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范作用，帶頭遵守行為規(guī)范各項(xiàng)要求，用自己的感召力影響廣大員工，用自己的模范行動帶動廣大員工。三是確定各單位黨政一把手為實(shí)施“員工行為規(guī)范”的第一責(zé)任人，并把各單位執(zhí)行員工文明行為規(guī)范的情況作為單位及個(gè)人年末評先選優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)班子年終總評、干部考核的重要依據(jù)。四是要求礦有關(guān)部門、督察組及時(shí)總結(jié)“員工行為規(guī)范”進(jìn)展情況，根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作部署、提出新的工作要求。五是“員工行為規(guī)范”督察組及各單位執(zhí)行《處罰辦法》嚴(yán)格履行罰款手續(xù)，所收罰款由督察組、各單位設(shè)立專戶存儲，用于開展“員工行為規(guī)范”宣傳教育活動。
通過實(shí)施員工行為規(guī)范，說文明話、辦文明事成為全礦干部員工的共識。

劉井林