國(guó)電老公營(yíng)子煤礦做好安全文化建設(shè)

加強(qiáng)教育 加強(qiáng)引導(dǎo)

國(guó)電老公營(yíng)子煤礦做好安全文化建設(shè)

國(guó)電老公營(yíng)子煤礦堅(jiān)持把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針做為安全文化建設(shè)的主線，采取多種形式加強(qiáng)員工安全思想教育，加強(qiáng)安全理念引導(dǎo)，豐富“人本管理”內(nèi)容,在全礦營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

為強(qiáng)化員工的安全思想意識(shí)，減少員工工作過程中的危險(xiǎn)因素，該礦不斷豐富安全文化載體，創(chuàng)新安全思想教育形式，實(shí)施親情化、人文化教育，做到日?；顒?dòng)不斷線，重點(diǎn)時(shí)期有高潮。他們從員工和家屬中征集安全警句，安全短信，在井下建立安全文化墻，安全文化燈箱，在全礦初步形成了安全視覺識(shí)別系統(tǒng)。針對(duì)全礦不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，礦黨委政工部組織編印了《班前班后講安全》事故案例集，在各區(qū)隊(duì)開展事故反思活動(dòng)，讓員工牢記血的教訓(xùn)；開展員工班前講安全活動(dòng)，讓員工成為班前會(huì)的主角，用親身經(jīng)歷警醒身邊工友按章作業(yè)；在班前懸掛員工全家福照片，用親人溫馨的話語(yǔ)囑托時(shí)刻牢記安全；透過每一“三違”現(xiàn)象，分析其中主客觀因素，曉之以理，動(dòng)之以情，止之以行，實(shí)行“三違”人員“過五關(guān)”，集合各方面力量幫助“三違”人員認(rèn)識(shí)違章危害，杜絕習(xí)慣性違章；建立員工安全檔案，認(rèn)真做好“區(qū)隊(duì)不放心人，不放心事，進(jìn)百家門，知百家情”工作，及時(shí)了解掌握每名員工身心狀況和家庭情況，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)調(diào)節(jié)方法，做好一人一事的思想政治工作，避免了工作簡(jiǎn)單化、片面化，消除了影響安全的各種誘因。

針對(duì)員工頭腦中對(duì)安全生產(chǎn)工作的錯(cuò)誤和模糊認(rèn)識(shí)，該礦加強(qiáng)理念引導(dǎo)，大力宣傳平莊煤業(yè)公司“安全零起步，實(shí)現(xiàn)零死亡”的奮斗目標(biāo)，并依此提出了“煤礦雖然是高危行業(yè)也可以避免事故”，“堅(jiān)決不出沾血帶淚煤”、“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須追求正規(guī)循環(huán)作業(yè)”，“以遵章守紀(jì)為榮，違章違紀(jì)為恥”的新觀念，號(hào)召全礦員工以實(shí)際行動(dòng)向“本質(zhì)安全型，安全高效型，基礎(chǔ)管理精細(xì)化、員工培訓(xùn)制度化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化”的礦井目標(biāo)邁進(jìn)。這些安全理念在帶來員工安全生產(chǎn)新思想的同時(shí)，還促進(jìn)了員工安全行為的養(yǎng)成，使全礦安全生產(chǎn)不斷取得新進(jìn)展。