陶二礦企業(yè)文化建設(shè)有突破
作者：段風(fēng)越
2010-11-19 20:28
來源：cltuan.cn
陶二礦企業(yè)文化建設(shè)有突破
經(jīng)過轟轟烈烈的“雙五四講”主題宣教活動，陶二礦各項工作都出現(xiàn)了新的起色、面貌，尤其在在企業(yè)文化建設(shè)上有取得了新的突破.
安全文化上取得新突破：一是倡導(dǎo)個人安全文化，使員工通過自我告誡、自我提示、自我判斷，在工作中始終保持清醒頭腦，強化自保意識；二是印制安全日歷500張，印刷精美、圖文并茂，申特礦工喜愛；三是利用礦職工使用手機多，而且多是使用公司內(nèi)部集團網(wǎng)號的優(yōu)勢，開展互發(fā)安全短信活動；四是開展講安全故事活動，把近些年發(fā)生在我礦或聽到的煤礦事故，變成口頭語言，利用茶余飯后，班會工余組織講解，看誰講得好，然后評優(yōu)獎勵。由于上述活動貼近生活，貼近員工，所以活動一經(jīng)提出就受到廣大干部職工的熱烈響應(yīng)。
文化氛圍建設(shè)上取得新突破：重新規(guī)劃生產(chǎn)廠區(qū)布局，充分利用已拆除的三座破舊車間1000余平米空地，將設(shè)備、原料、回收物資按新舊、使用緩急等分類安放，使整個廠區(qū)布局井然有序、錯落有致；新建一條地面上下班通道，并在通道墻壁裝飾文化墻260平方米；更換井口上下指示、標(biāo)志200余幅，并將“嚴禁”“罰款”等生硬的字詞，換成“請不要”“敬請”等等充滿人性化的提示語；把中心街兩側(cè)墻面宣傳標(biāo)幅、櫥窗內(nèi)容，全部清洗或更換一遍，新增霓虹燈13處；健全區(qū)隊辦報陣地，細化檢查制度，使其內(nèi)容始終緊跟礦宣傳形勢，并要求做到旬旬有更新，事事有?？?/DIV>
文化考評方法取得新突破：該礦將企業(yè)文化工作考評與干群一體化工作掛鉤，礦黨委專門以文件的形式規(guī)范了企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，將考核項目分為制度建設(shè)、精細化管理、陣地作用等七個內(nèi)容，建立相應(yīng)的分數(shù)，然后，根據(jù)得分考核諸項工作，建立月度檢查、季度評比、年度獎罰制度，確保企業(yè)文化建設(shè)健康有序地高調(diào)發(fā)展。
通過一系列企業(yè)文化建設(shè)工作的新突破，陶二礦文化氛圍濃厚，礦區(qū)與職工的精神面貌煥然一新。
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