讓“不放心人”變放心------北宿礦推行井下安全不放心人員排查制度

安全不放心人是礦井安全生產(chǎn)的重大隱患，嚴(yán)重影響礦井的安全生產(chǎn)，實(shí)踐證明，很多事故都是由安全不放心人造成的。為了讓“不放心人”變放心，有效防范生產(chǎn)過程中人的不安全行為以及由此引發(fā)的事故，近日，兗礦集團(tuán)北宿煤礦制定、實(shí)施井下安全不放心人員排查制度，創(chuàng)新開展安全不放心人排查活動(dòng)，做到防患于未然，筑牢了安全防線。
下井之前細(xì)細(xì)查。該礦嚴(yán)格執(zhí)行礦每月、區(qū)隊(duì)每周、班組每班、患病人員每崗和安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)“五級(jí)”排查規(guī)定，從職工身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識(shí)等方面逐人進(jìn)行排查、評(píng)價(jià)、確認(rèn)，將安全知識(shí)薄弱的新工人、探親歸來的疲勞人、農(nóng)忙期間的忙碌人及身體有疾患人員等十類人作為重點(diǎn)排查對(duì)像，強(qiáng)化盯防管理。同時(shí)，該礦要求醫(yī)院做好井下職工每年一次的健康查體工作，查體結(jié)果記入職工健康檔案；單位主要負(fù)責(zé)人要在不影響正常安全生產(chǎn)的前提下，對(duì)本單位所有人員定期進(jìn)行分析排查，對(duì)患有心腦血管疾病、高血壓癥等疾病的職工進(jìn)行詢問排查，認(rèn)真做好排查登記臺(tái)賬的記錄工作，對(duì)職工安全狀況及時(shí)掌握。
班中作業(yè)勤觀察。該礦充分發(fā)揮安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全不放心人排查最后把關(guān)人的作用，要求安監(jiān)員在做好安全監(jiān)督檢查的同時(shí)，如發(fā)現(xiàn)行為異常、精神萎靡、健康狀況不佳者有權(quán)停止其工作，并告知班長安排專人護(hù)送其升井休息，要求跟班副區(qū)長、班組長利用班前開工、宣誓和“三位一體”檢查確認(rèn)的時(shí)機(jī)，對(duì)當(dāng)班出勤人員全面進(jìn)行再排查、再確認(rèn)。確保安全上崗。
齊抓共管促轉(zhuǎn)化。對(duì)各單位對(duì)排查出的安全不放心人，由單位建立個(gè)人評(píng)價(jià)檔案，造冊(cè)存檔，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)、整合。對(duì)整合后仍不能適應(yīng)新崗位的，轉(zhuǎn)入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格重新分配到原單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)。同時(shí)，該礦黨政工團(tuán)齊上陣，對(duì)思想不穩(wěn)定的安全不放心人，由黨支部書記負(fù)責(zé)安全教育；對(duì)業(yè)務(wù)能力差的，由技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)長靠上去進(jìn)行指導(dǎo)、幫教，由群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)盯防、幫教，促其盡快轉(zhuǎn)化，確?，F(xiàn)場(chǎng)遵章作業(yè)、安全生產(chǎn)。