父子同臺競技雙雙獲得獎勵

父子同臺競技、雙雙獲得獎勵

國電老公營子煤礦綜掘一隊員工學習培訓側(cè)記

“看，他們爺倆都得獎了”

“看人爺倆怎么考的？”

“別羨慕了，人家那是學出來的，是下了真功夫的！”

“說得對，只要咱們大家都努力，都能得獎！”

這是老公營子礦綜掘一隊班前會議室里員工的談話，說的是綜掘一隊的一對父子：崔金成和崔紅波，崔金成一位年近50的掘進工，從事井下現(xiàn)場工作30多年，實際經(jīng)驗豐富：崔紅波一名20多歲的小伙子，去年剛從技工校畢業(yè)分配到老公營子礦綜掘一隊，理論基礎(chǔ)扎實。要說這父子倆能夠同臺競技，還要從年初說起，年初老公營子礦向廣大員工發(fā)出了“建設(shè)學習型企業(yè)，爭做學習型員工”的號召，為了響應(yīng)這一號召，綜掘一隊領(lǐng)導集思廣益，深入研究，決定采取“每日一題、每周一講、每月一測、每季一考”的形式來開展學習活動。具體內(nèi)容就是每日一道題目、每周一次講座、每月一次測驗、每季一次考試。學習內(nèi)容主要是煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作技術(shù)規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和實際操作知識。學習結(jié)束后進行考試，考試由隊統(tǒng)一命題、單人單桌、統(tǒng)一評判，考試結(jié)束后根據(jù)成績使用隊長津貼對員工進行相應(yīng)的獎勵或處罰，獎勵分為一、二、三等，每月分別獎勵200、150、100元：對于不及格的員工，每月罰款100元，直到下次“每季一考”。

這次父子同臺競技，父子二人通過認真學習，相互學習，取長補短，將理論與實際相結(jié)合，最終取得了優(yōu)異的成績，崔紅波考試成績92分，取得了一等獎：崔金成考試成績89分，取得了二等獎。在取得成績的同時，父子倆同時表示要再接再厲，爭取在以后的工作中取得更好的成績。

劉井林 譚昌波