國電老公營子煤礦紀(jì)檢工作有成效

制度 教育 監(jiān)督并重

國電老公營子煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作扎實有效

國電老公營子煤礦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展了卓有成效的工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了積極作用,兩年來該礦沒發(fā)生黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象。

他們首先加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持和基層單位、副科級干部簽定責(zé)任狀，承諾書，將工作任務(wù)落實到部門、單位和責(zé)任人，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任意識,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠員工支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制。同時，強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)量化考核，充分發(fā)揮了制度規(guī)范約束群體、組織、個人行為的他律作用，形成了按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為，科學(xué)合理、切實可行的反腐倡廉制度體系，有力地推動了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

其次,積極開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)以及警示教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變能力。組織開展了“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能、解放思想”主題實踐活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行了解放思想大討論，認(rèn)真查找制約企業(yè)發(fā)展的思想障礙，以求得工作中存在問題的解決，以思想觀念的突破，求得發(fā)展思路和發(fā)展舉措的突破; 下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)資料，編印了《黨員干部廉政手冊》，并在本礦內(nèi)部刊物《老公營子煤礦動態(tài)》開辟了專欄。在全礦認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)《國電集團(tuán)公司員工懲處規(guī)定》問卷答題活動，全礦參與率達(dá)到100%。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高了黨員干部的拒腐防變能力。

第三，穩(wěn)步推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作。礦紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》。結(jié)合全礦實際，把懲防體系長期規(guī)劃分解為個性工作目標(biāo)，確定了任務(wù)完成應(yīng)達(dá)到的結(jié)果，明確了工作措施和運作程序，并對任務(wù)分解、責(zé)任要求、成效評價和結(jié)果運用提出了明確要求，力求將各單位相關(guān)任務(wù)轉(zhuǎn)化為切實可行的目標(biāo)要求和具體措施；把構(gòu)建和落實懲防體系任務(wù)納入專項工作，通過督促檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，深化了貫徹落實工作；建立監(jiān)測評估機(jī)制，單位懲防體系建設(shè)好的，在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核成績中加分。對懲防體系建設(shè)工作不好的單位實行“一票否決”。凡出現(xiàn)規(guī)定的問責(zé)情形，對有關(guān)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以問責(zé)。

第四，不斷加大源頭預(yù)防治理腐敗工作力度。一是突出監(jiān)督重點。加強(qiáng)對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論方可作出決定。二是前移監(jiān)督關(guān)口。加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，針對苗頭性、傾向性問題，全面開展談話活動，及時提醒，早打招呼，防止小錯誤拖成大錯誤。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，實行單位重大事項報告制度，協(xié)助行政制定了《老公營子煤礦獎金分配監(jiān)督管理制度》，把好每道關(guān)口，規(guī)范和促進(jìn)了企業(yè)管理。三是聯(lián)動推進(jìn)，落實監(jiān)督措施。實行了礦班子成員聯(lián)系點制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽基層員工呼聲，現(xiàn)場回答員工提出的問題，并把相關(guān)信息及時反饋，為科學(xué)決策提供依據(jù)；在各基層單位設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，規(guī)定了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，讓員工群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)；建立健全了民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好各單位負(fù)責(zé)人向礦紀(jì)委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，改進(jìn)匯報方式，完善評議方法，增強(qiáng)了監(jiān)督效果。四是拓寬監(jiān)督渠道。礦紀(jì)委認(rèn)真對待員工來信來訪，和工資部門一起對員工關(guān)注的工資、獎金分配等熱點問題進(jìn)行督查，查看原始記錄，做好解疑釋惑工作。積極參與公開競聘工作，保證競聘工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進(jìn)行。對處理礦山廢舊物資進(jìn)行了全過程的參與，監(jiān)督好每個環(huán)節(jié)，堵塞漏洞。嚴(yán)防私設(shè)“小金庫”，對礦及所屬各單位進(jìn)行了自查自糾。同時,公開了舉報電話,拓寬了員工監(jiān)督渠道。五是進(jìn)一步規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，拓寬公開領(lǐng)域。利用多種形式對全礦的機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門管理權(quán)限、工作職責(zé)、辦事程序、辦理時限等進(jìn)行了公開，通過公開讓員工了解到全礦的有關(guān)信息，對全礦工作正確認(rèn)識。

扎實有效的工作收到了良好效果，企業(yè)處于和諧、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

老公營子煤礦:劉井林