新陶陽(yáng)公司強(qiáng)化全員培訓(xùn)打造過(guò)硬隊(duì)伍

山東新陶陽(yáng)公司以“三基”建設(shè)為總抓手，強(qiáng)化全員培訓(xùn)，著力打造精干高效人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

這個(gè)公司本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，抓好各單位、部室內(nèi)部培訓(xùn)，合理制定短期、中期、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，列出培訓(xùn)“菜單”，利用每周安全、技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。同時(shí)，采取以師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)傳授、舉辦技術(shù)比武、崗位練兵等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，提高勞動(dòng)技能。組織安監(jiān)處、技術(shù)科、人才培訓(xùn)中心等部室及專業(yè)技術(shù)人員，采取上安全技術(shù)“大課堂”的形式，加強(qiáng)井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)抽考制度，安監(jiān)處等部門利用班前會(huì)時(shí)間到區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)考，增強(qiáng)問(wèn)考的針對(duì)性與時(shí)效性，提高了員工對(duì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)安全意識(shí)能力，為礦井的安全發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。