亨達(dá)煤業(yè)新工人管理程序化規(guī)范化

本網(wǎng)訊 8月24日，亨達(dá)煤業(yè)2010年新招工人26名正式結(jié)束崗前培訓(xùn)，其中19人即日起安排下井實(shí)習(xí)。
本批新工人綜合素質(zhì)較高，絕大多數(shù)為熟練工，部分新手也通過(guò)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試，成績(jī)?nèi)亢细瘢凑展窘y(tǒng)一安排，全部充實(shí)到一線(xiàn)工區(qū)。為了讓這批新工人在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮應(yīng)有作用，公司對(duì)其管理嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化培訓(xùn)，通過(guò)人文關(guān)懷，讓其全身心認(rèn)同并融入了公司文化。根據(jù)新工人從業(yè)工作流程，公司做好了五項(xiàng)工作。
一是嚴(yán)把資格關(guān)。招工前，公司對(duì)本期用工有明確資格要求，即必須有從事礦井工作經(jīng)驗(yàn)，最好能來(lái)自不同地區(qū)，目的是今后增進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，為公司發(fā)展服務(wù)。二是把好體檢關(guān)?？紤]到井下作業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)一部分身體條件不適合井下作業(yè)的堅(jiān)決予以謝絕。三是嚴(yán)格培訓(xùn)關(guān)。對(duì)初步合格的新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)他們對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉煤礦安全規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程，樹(shù)立自主保安和相互保安的意識(shí)，提高操作技能。四是嚴(yán)把入井關(guān)。在下井前，要求新工人認(rèn)真學(xué)習(xí)入井須知，嚴(yán)格執(zhí)行帶隊(duì)上下井制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新工人下井。五是嚴(yán)把實(shí)習(xí)關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行以師帶徒合同，選派安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬的班組長(zhǎng)為老師，手把手，結(jié)對(duì)子，師徒之間強(qiáng)調(diào)互保，團(tuán)結(jié)協(xié)作義務(wù)。