梁寶寺能源公司黨委狠抓干部作風建設

山東肥礦集團梁寶寺能源公司黨委狠抓干部作風建設，著力打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、執(zhí)行力強的干部隊伍，為礦井安全發(fā)展提供有力保障。
該公司首先從轉(zhuǎn)變干部思想作風入手，強化干部學習教育。積極開展“立足新起點、實現(xiàn)新跨越”主題思想大解放討論活動，引導干部查找自身不足，更新觀念，增強責任意識、大局意識、服務意識。以推進學習型黨組織建設為契機，組織黨員領(lǐng)導干部認真學習廉潔從政若干準則、關(guān)于進一步加強領(lǐng)導人員作風建設的若干規(guī)定等，提升黨員干部的學習能力、理論水平和工作本領(lǐng)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。嚴格執(zhí)行公司礦級領(lǐng)導干部帶班、值班等各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，領(lǐng)導人員下井帶班與工人同上同下。對所有管技人員的下井數(shù)、帶班數(shù)進行月度通報，對無故空班、漏班的進行處罰，提高了下井跟班、帶班及值班的質(zhì)量。不斷強化監(jiān)督考核，注重工作落實。堅持走動式管理，每天對干部作風、勞動紀律等進行巡查，及時通報巡查情況，并將其與單位月度績效考核工資掛鉤。加大督察督辦力度，成立井下、地面兩個督察小組，采取不打招呼的方式，不定期地對井下和地面進行地毯式檢查，發(fā)現(xiàn)管理不嚴、工作不細、作風不實的，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。