南屯礦發(fā)揮群監(jiān)組織作用助推二次創(chuàng)業(yè)

南屯礦不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)載體，優(yōu)化競(jìng)賽方式，充分發(fā)揮群監(jiān)組織在礦井安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，取得了顯著成效。截至8月17日，該礦連續(xù)安全生產(chǎn)1655天，實(shí)現(xiàn)了礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。

該礦完善群眾安全工作制度，強(qiáng)化責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。緊緊圍繞“切實(shí)把保證安全為第一責(zé)任，堅(jiān)定不移維護(hù)職工生命權(quán)利和健康權(quán)作為對(duì)職工的最大福祉”的群眾安全工作總要求，從完善各類群眾安全工作制度上入手，執(zhí)行《南屯煤礦群眾安全工作條例》，建立健全了《群監(jiān)工作考核制度》等一系列群眾安全工作制度。充實(shí)調(diào)整了群監(jiān)、協(xié)管組織，在井下區(qū)隊(duì)和地面生產(chǎn)單位分別設(shè)立了基層群監(jiān)組，在全礦構(gòu)筑了一個(gè)由18個(gè)基層群監(jiān)組、260名群監(jiān)員組成的安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格執(zhí)行每月一次的群監(jiān)檢查制度等“五項(xiàng)”工作制度。落實(shí)“三位一體”和“手指口述”安全確認(rèn)制度，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，在全礦組織開展了行之有效的安全思想教育活動(dòng)。開展“四反一確?！?、“提升境界、擠水升標(biāo)、整頓作風(fēng)、強(qiáng)嚴(yán)管理、防范事故”等主題教育活動(dòng)，組織安全大討論、精算“五筆帳”安全故事征集、“班前十分鐘”課件評(píng)選等活動(dòng)，在教育形式上突出“理念凝聚法”、“生日祝福、安全盡責(zé)”親情互動(dòng)法、“聯(lián)手幫教懇談法”、“五網(wǎng)互動(dòng)”法、安全文藝進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)社區(qū)教育法。同時(shí)舉辦了千人安全承諾簽名、百起事故案例展、發(fā)放安全倡議書、安全咨詢臺(tái)等活動(dòng)。始終堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考，利用安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等時(shí)間開展培訓(xùn)活動(dòng)，今年以來，組織各層次安全培訓(xùn)3400余人次，其中組織“三違”人員培訓(xùn)6期36人次。

優(yōu)化競(jìng)賽方式，形成比較完備、規(guī)范、有效的“爭雙無、創(chuàng)雙優(yōu)”群眾安全競(jìng)賽機(jī)制。他們?cè)谌V職工中組織開展無輕傷、無“三違”競(jìng)賽，在全礦群監(jiān)組、群監(jiān)員中深化開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀群監(jiān)組、爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”競(jìng)賽。充分賦予井口接待站工作人員權(quán)利，健全各類臺(tái)賬簿冊(cè)，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。及時(shí)對(duì)群監(jiān)員反饋的安全隱患信息進(jìn)行分類處理，做到及時(shí)整改或限期整改，形成閉環(huán)管理。每季評(píng)選四個(gè)“十佳”，即“十佳”群監(jiān)（協(xié)管）組、“十佳”群監(jiān)員、“十佳”協(xié)管員、“十佳”現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”群監(jiān)員，在全礦基層單位中深入開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競(jìng)賽，有效激勵(lì)了廣大職工群眾當(dāng)好安全監(jiān)督員的工作積極性。（杜長芬）