提升免疫力 硬化約束力 增強(qiáng)震懾力 濟(jì)三礦反腐倡廉“防護(hù)墻”提升發(fā)展保障力

濟(jì)三礦充分發(fā)揮反腐倡廉在促進(jìn)礦井發(fā)展過程中的重要保障作用，堅持教育、制度和懲處并重，立足于提升拒腐防變的免疫力，硬化制度的約束力，增強(qiáng)懲處的震懾力，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，強(qiáng)力舉措，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，不斷提升了礦井發(fā)展的保障能力。
這個礦始終堅持教育為先，注重礦井“六為四建”廉潔文化與公司責(zé)任文化的融合推進(jìn)，強(qiáng)化；廉潔教育的感染力。針對礦井發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，新情況，他們科學(xué)把握黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉階段性工作特點，扎實推進(jìn)“強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)、促發(fā)展”主題活動，組織“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論，創(chuàng)新實施紅色激勵、黃色預(yù)警、黑色警示等“五色”教育，制作典型人物的事跡展板、編制勤廉優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡材料、以身邊的人講身邊事，用身邊事激勵身邊的人，大力唱響紅色主旋律，培育全員積極進(jìn)取意識。堅持警鐘長鳴，組織重點崗位人員赴監(jiān)獄接受警示，定期播放《靖大榮懺悔錄》等警示片，組織500余名黨員干部公開廉潔承諾，提升了黨員干部拒腐防變的“免疫力”。
這個礦在加大制度落實力度，硬化約束力上下功夫，扎實開展“制度推進(jìn)年”活動，健全完善礦井重大問題決策、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部職務(wù)行為、內(nèi)部監(jiān)督“五類機(jī)制”，監(jiān)督修訂26項安全管理制度、44項單項費用考核管理辦法。對工資獎金發(fā)放等熱點問題，進(jìn)一步規(guī)范審批、發(fā)放程序，防止了二次分配、克扣職工工資獎金、私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。紀(jì)委、審計科定期監(jiān)督檢查全礦各類單項獎審批、發(fā)放情況，對出現(xiàn)的問題及時糾正和處理。健全完善礦、職能部門、執(zhí)行單位及班組“四級”預(yù)算管理體系，實行礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門與承擔(dān)費用、分管單位聯(lián)掛包保考核、對等獎罰，防范了經(jīng)營管理問題。增強(qiáng)了黨員干部“制度面前無特權(quán)、制度約束沒例外”的意識，自覺做到用制度規(guī)范權(quán)力，靠制度約束行為，進(jìn)一步規(guī)范了廉潔從業(yè)行為。
該礦強(qiáng)化監(jiān)督懲處，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的震懾力。強(qiáng)化對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)活動、節(jié)支降耗等重點工作的效能監(jiān)察，實施網(wǎng)崗哨安全互動聯(lián)動檢查4次，下發(fā)安全監(jiān)察整改通知書10余份，通報批評和處罰了7名因安全職責(zé)履行不到位的干部，增強(qiáng)了黨員干部抓安全的自覺性和堅定性。嚴(yán)格比價管理，紀(jì)委全過程監(jiān)督參與，實行“陽光采購”，節(jié)約資金251萬元。嚴(yán)格規(guī)范廢舊物資處理程序，實行“現(xiàn)場、計量、結(jié)算、出礦” 四監(jiān)督，保證了廢舊物資處理規(guī)范有序，今年以來共創(chuàng)收61萬元。加大案件查辦力度，認(rèn)真排查案件線索，在充分利用舉報電話、舉報箱、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察等渠道的同時，采取選、審、析、摸、挖、訪“六字方式”，拓寬案件線索來源渠道，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，對3名違反勞動紀(jì)律的區(qū)隊副職進(jìn)行免職處理，增強(qiáng)了懲戒警示的震懾力度。