陶二礦提拔干部偏愛農(nóng)民工

重技術(shù) 重能力 重經(jīng)驗(yàn)

近日，冀中能源邯礦集團(tuán)陶二礦在對中層干部調(diào)整中，又提拔了4名農(nóng)民工充實(shí)管理崗位。至此，該礦由農(nóng)民工擔(dān)任生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助單位區(qū)（副）長的比例占到了75%。

隨著國家用工制度的改革，勞務(wù)工、協(xié)議工、輪換工等用工形式不斷充實(shí)礦山。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前農(nóng)民工占據(jù)了陶二礦在職職工總數(shù)的半數(shù)，占據(jù)采掘一線職工的三分之二，農(nóng)民工日漸成為礦井生產(chǎn)的主要力量和中堅(jiān)力量。他們之中不乏在采掘一線工作了10余年的“老”礦工。在長期的工作實(shí)踐中，他們養(yǎng)成工作務(wù)實(shí)、講求安全品質(zhì)的同時(shí)，還積累了豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，具備了快捷處理各種現(xiàn)場故障的能力，掌握了生產(chǎn)工序、機(jī)電維修、事故處理等專項(xiàng)技術(shù)。

作為上世紀(jì)八十年代“帶病”投產(chǎn)的生產(chǎn)礦井，陶二礦水、火、瓦斯、頂板、煤塵五“毒”俱全，還具有生產(chǎn)頭面散、運(yùn)輸戰(zhàn)線長、地質(zhì)變換頻繁等特點(diǎn)。能搞長期堅(jiān)持一線工作，其思想境界、心理素質(zhì)，以及綜合技能必然達(dá)到一定的高度。正是基于這樣的認(rèn)識，陶二礦黨政領(lǐng)導(dǎo)本著“干好本職是人才”和“有為就有位”的宗旨，勇于突破因循守舊的觀念束縛，從礦井生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，一方面通過專業(yè)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、資金支持等方式，鼓勵(lì)農(nóng)民工成才。一方面采用重點(diǎn)培養(yǎng)、掛職鍛煉、綜合測評等手段，將那些政治可靠、思想上進(jìn)、技能全面的農(nóng)民工及時(shí)選拔到管理崗位。

據(jù)悉，該礦在積極培養(yǎng)和提拔農(nóng)民工參與管理的同時(shí)，還積極向上級部門申報(bào)，為具備管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的農(nóng)民工申請 “轉(zhuǎn)合同工”、爭取“破格提拔”等待遇。