農(nóng)民工進(jìn)礦有“靠山”

該礦工會把依法組織農(nóng)民工入會作為加強工會自身建設(shè)的重點，在為農(nóng)民工入會開通“綠色通道”的同時，還采取多項措施吸引農(nóng)民工入會。一是創(chuàng)新農(nóng)民工入會機制。開設(shè)了農(nóng)民工入會窗口，抽調(diào)專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，對符合入會條件的農(nóng)民工由單位分會主席統(tǒng)一上報礦工會進(jìn)行備案，簡化了農(nóng)民工入會手續(xù)，使農(nóng)民工足不出戶就能輕松入會。二是組織普法小分隊，深入到區(qū)隊、班組、車間、宿舍宣傳黨的十七大、工會十五大精神和有關(guān)法律法規(guī)及政策，積極開展《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳，普及法律知識，提高了農(nóng)民工的思想覺悟和維權(quán)意識，同時，該礦工會還充分發(fā)揮職工維權(quán)站作用，進(jìn)一步完善深化農(nóng)民工維權(quán)幫扶機制，使農(nóng)民工自覺把工會做為自己的“娘家人”，“有困難找工會”成為企業(yè)農(nóng)民工的“口頭禪”和“保護(hù)傘”，增強了工會組織的吸引力、凝聚力和影響力。三是全力營造關(guān)心和尊重農(nóng)民工的社會氛圍。該礦工會十分注重對農(nóng)民工的人文關(guān)懷，在工資分配、福利待遇、組織維權(quán)等方面與正式工始終做到“四個一樣”，即：工資福利一樣、政治待遇一樣、社會地位一樣、評先評優(yōu)一樣。并進(jìn)一步加大農(nóng)民工先進(jìn)人物和典型事跡的宣傳與表彰力度，提高農(nóng)民工的社會地位，全力營造尊重關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍，極大的激發(fā)了農(nóng)民工的主人翁意識，使其自覺參與到企業(yè)的各項發(fā)展建設(shè)中，先后有20余名農(nóng)民工當(dāng)上了礦級勞模和先進(jìn)工作者，30余名擔(dān)任了區(qū)隊長和班組長職務(wù)，成為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的中堅力量。 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿