【通訊】“興盛園”里“訓(xùn)”兵忙——集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營活動(dòng)花絮

7月12日，由來自5個(gè)專業(yè)化公司、54名人員組成的兗礦集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營，冒著酷暑高溫，在興隆莊礦興盛園“安營扎寨”，體驗(yàn)什么是信任，什么是責(zé)任，什么是凝聚。筆者用鏡頭和筆捕捉到一些花絮，在這里與大家共同分享。

團(tuán)結(jié)就是力量

13日早7：30分，興盛園，開營第一天。

剛剛吃過早飯的隊(duì)員們，不約而同地按照衣服的顏色分別到了四個(gè)方位，有的隊(duì)伍在互相交流，有的隊(duì)伍在高聲練習(xí)團(tuán)隊(duì)口號(hào)，有的隊(duì)伍在統(tǒng)一糾正手勢(shì)，有的隊(duì)伍在練習(xí)隊(duì)姿。

就在筆者納悶的時(shí)候，看到隊(duì)員們已經(jīng)迅速整齊地列隊(duì)，等待領(lǐng)導(dǎo)“檢閱”。

“我們太陽隊(duì)的口號(hào)是……”，“我們是領(lǐng)跑者，是創(chuàng)新、和諧、卓越的團(tuán)隊(duì)……”，“我們泰山隊(duì)的精神是……”，“我們是先鋒隊(duì)……”此起彼伏的聲浪，震撼了人的心靈。

就在7月12日?qǐng)?bào)到的晚上，訓(xùn)練營在訓(xùn)練師的幫助下，已經(jīng)選出了營長、副營長，并將人員指定為四個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員民主選舉出了班長，分別給自己的隊(duì)伍起了響亮的名稱，唱響了團(tuán)隊(duì)的“口號(hào)”，訓(xùn)練還沒有開始，“營員”已經(jīng)攜手，欲與其它隊(duì)伍試比高。

7月13日下午2點(diǎn)，在興隆莊礦興盛園拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行拓展訓(xùn)練。

在拓展訓(xùn)練師的指導(dǎo)下，隊(duì)員們要在40分鐘內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)“勝利大逃亡”；在隊(duì)友們的齊心協(xié)力下，每名隊(duì)員依次完成“信任背摔”；要克服內(nèi)心智障，勇敢地完成“緬甸橋”、“空中抓杠”和“攀巖”等獨(dú)立項(xiàng)目……

瘦個(gè)子、硬身板、年紀(jì)輕的東灘礦職工王強(qiáng)說：“我在大學(xué)時(shí)參加過學(xué)生會(huì)組織的室內(nèi)拓展訓(xùn)練,很多活動(dòng)我是輕車熟路?？稍谶@里，參與信任背摔時(shí)我才感覺到一絲緊張。站在高臺(tái)上,被捆上手時(shí),我沒有什么感覺,很平常。當(dāng)我高喊著：準(zhǔn)備好了嗎?聽到他們高聲地回應(yīng)我時(shí),我相信他們一定能把我接住。當(dāng)我真正落下時(shí),那種自由落體的感覺實(shí)在很美妙,可當(dāng)你半天都沒有著地時(shí),那時(shí)真的很緊張,你會(huì)感覺時(shí)間被無限地拉長拉長,這時(shí)你才會(huì)理解什么是度日如年。當(dāng)我第一次感到接觸到隊(duì)友們的手臂時(shí),我想說我終于回來了。此后每當(dāng)我站在下面接我的隊(duì)友時(shí)我總是高度緊張,我告誡自己，隊(duì)友把他交給了我們,我一定要盡我的全力?！?/p>

“訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步促使我全力以赴做好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而且是一種文化、一種精神、一種理念；同時(shí)也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概?！眮碜缘氐V公司的李玉霞說。

是的，在訓(xùn)練場(chǎng)上，隊(duì)員們一次次退縮，隊(duì)友們一次次鼓勁，經(jīng)過全隊(duì)人員的共同努力，每名隊(duì)員經(jīng)過切身體會(huì)都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)韌不拔進(jìn)行到底的決心，改善了心智模式，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的信任力和凝聚力。

溝通是使大家凝聚的連線

7月14日早8：00，興隆莊礦外招會(huì)議室。

筆者聽到了一陣陣整齊劃一、響亮的掌聲，在這個(gè)燥熱的夏日，仿佛一股清泉傾瀉于身，倍感精神舒爽。

會(huì)議室內(nèi)。身穿白色、淺紅、藍(lán)色和玫瑰紅四種顏色的四個(gè)“營隊(duì)”的隊(duì)員們錯(cuò)落有致地就座。培訓(xùn)師正在檢查昨天的“作業(yè)”，“經(jīng)過昨天一天的拓展訓(xùn)練，請(qǐng)問你能準(zhǔn)確說出本隊(duì)人員的名字嗎？”只見有的隊(duì)員面面相覷，有的前后左右張望自己的隊(duì)友，也有的趕緊拿出訓(xùn)練手冊(cè)翻看名單?！拔夷堋?，一聲清脆的回答聲從會(huì)議室的左邊傳來，藍(lán)衣隊(duì)的郁金平站起來流利地說出了本隊(duì)14名隊(duì)友的姓名?！坝涀￡?duì)友的名字不是目的，關(guān)鍵是要激發(fā)大家的活力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為什么別人不能很流利或者說不出你的名字呢？原因就是你沒有做出能讓大家關(guān)注你的事情，沒有把大家的目光轉(zhuǎn)移到你的身上，你還沒有完全釋放出你的責(zé)任和能量，還沒有完全做到責(zé)任無處不在，責(zé)任無時(shí)不有，責(zé)任事事體現(xiàn)?！迸嘤?xùn)師王廣總結(jié)道。

“一會(huì)兒，中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長、秘書長孟凡馳教授要給我們講授《企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》講座，我們應(yīng)該怎么辦？”

“關(guān)閉手機(jī)，認(rèn)真聽課。如果我的手機(jī)響起，我把手機(jī)送給你……”聲如洪鐘的一問一答后，會(huì)議室內(nèi)靜悄悄，不聞一絲雜音。隊(duì)員們靜候著孟教授的到來……（文/謝紅玲 攝影/王慶波）

筆者感言：活動(dòng)都是在游戲中進(jìn)行的，而游戲中又體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，一個(gè)有配合，有領(lǐng)導(dǎo)，有能動(dòng)性的隊(duì)伍才能稱之為團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個(gè)單位，整個(gè)礦區(qū)，落實(shí)、推進(jìn)責(zé)任文化，不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能取得1+1大于2的結(jié)果。

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