山東龍福油頁巖公司公開選拔機(jī)關(guān)管理人員

近日，山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福油頁巖公司組織開展了機(jī)關(guān)科室和所屬單位管理人員的公開選拔（競聘）上崗工作，69人次參加選拔（競聘）。目前，該項工作已進(jìn)入組織考察階段。

據(jù)了解，該公司在“三項制度”改革過程中，按照機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定編定員情況，本著“先管理后科員、先機(jī)關(guān)后基層”的原則逐層次、分步驟展開，通過筆試、述職及答辯等程序，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，從德、能、勤、績、廉等方面對競聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。

為加強(qiáng)對“三項制度”改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利推進(jìn)，公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)和誰選人誰用人”的原則，精心組織，周密安排，對全體干部員工進(jìn)行了摸底調(diào)查。同時，將“三項制度”改革與單位整合相結(jié)合，編制科學(xué)的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，兩步并作一步走。在此基礎(chǔ)上，做好活動的宣傳發(fā)動工作，使全體干部員工明確“三項制度”改革的重要意義，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭。