該段適時增加班組長培訓課時與范圍,加強對培訓知識應知、應會、應用能力的考核,要求凡是中層領導干部培訓學習的內容,班組長也全部進行培訓。在聘請專家、教授定期授課的基礎上,組織相關人員自編《素質教育》、《安全管理文件匯編》等內部學習教材,對班組長進行教育。進一步" />
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鐵運處機務段班組釋能推動二次創(chuàng)業(yè)

作者:兗礦集團 2010-06-17 00:00 來源:兗礦集團

鐵運處機務段以班組為圓心,充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用,為培育“專家型”職工隊伍搭建平臺,全面提升職工隊伍整體素質,推動二次創(chuàng)業(yè)縱深發(fā)展。

該段適時增加班組長培訓課時與范圍,加強對培訓知識應知、應會、應用能力的考核,要求凡是中層領導干部培訓學習的內容,班組長也全部進行培訓。在聘請專家、教授定期授課的基礎上,組織相關人員自編《素質教育》、《安全管理文件匯編》等內部學習教材,對班組長進行教育。進一步提高班組建設硬件水平,增設了車間工會學習室、活動室、娛樂室,今年又購買圖書2000余冊發(fā)放到車間班組,充實班組小書庫,為班組職工學習提供方便。規(guī)范完善民主管理,由每個班組的成員對班組長進行民主選舉,建立健全黨、團、工會等組織,定期組織召開班組民主生活會,以此增強班組的團隊意識。同時大力開展崗位練兵、崗位成才活動,成立“疑難攻關組”,造就了一批小能人、土專家,成為生產、經(jīng)營、維修中的“大拿”,機車運量、維修質量、安全生產等各項工作穩(wěn)步提升,“精一、會二、懂三”式的多面手、專家型員工達到生產一線職工總數(shù)的70%以上。(黃利娜)

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