山東新查莊礦業(yè)公司加重“安全砝碼”

“算一算，這個(gè)月我在保證安全的基礎(chǔ)上，多上一個(gè)班區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)100元，加上公司六月安全生產(chǎn)月的安全獎(jiǎng)勵(lì)，到月底可以多拿近2000元呢。”在山東新查莊礦業(yè)采煤二區(qū)學(xué)習(xí)室里，員工們都在議論著這個(gè)月怎么多出勤、提高收入的問題。
在六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，新查莊公司加重了安全砝碼，特別是出臺(tái)了安全考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)、專業(yè)以及出勤情況進(jìn)行綜合考核，并拿出專項(xiàng)資金進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各單位針對(duì)麥?zhǔn)?、子女升學(xué)考試這一情況，制定了嚴(yán)格的保勤措施，加大了出勤獎(jiǎng)勵(lì)力度，實(shí)現(xiàn)了公司、區(qū)隊(duì)雙重獎(jiǎng)罰、雙重考核，在雙重壓力的驅(qū)動(dòng)下，新查莊公司員工們保安全、促生產(chǎn)的干勁和熱情更加高漲了，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)和目標(biāo)任務(wù)的完成。