柴里煤礦加強(qiáng)“四型”青年人才建設(shè)

柴里煤礦團(tuán)委緊緊圍繞集團(tuán)公司大力推進(jìn)素質(zhì)提升工程工作部署，立足企業(yè)實(shí)際，采取多種形式，深入挖掘團(tuán)員青年自身潛能，致力培養(yǎng)安全型、專業(yè)型、學(xué)習(xí)型、管理型“四型”青年人才隊(duì)伍，為礦井持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

一是以創(chuàng)新安全宣教為載體，加強(qiáng)安全型青年人才建設(shè)。根據(jù)青年人思維活躍、開(kāi)拓性強(qiáng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織開(kāi)展了“憶一次事故教訓(xùn)”座談會(huì)、“安全伴我行”巡回演講、“青工安全知識(shí)培訓(xùn)”、青安崗“零點(diǎn)查崗”等一系列啟發(fā)性強(qiáng)、形式新穎的安全宣教活動(dòng)，增強(qiáng)職工自主保安、相互保安能力。建立了安全薄弱人物幫教檔案，采取“一對(duì)一”幫扶、集體談心、案例教育等多種形式進(jìn)行宣傳教育。節(jié)日期間，還為生活困難的團(tuán)員青年送去生活用品，用耐心教育和真情關(guān)懷，強(qiáng)化青工愛(ài)崗敬業(yè)、遵章作業(yè)意識(shí)。

二是以“青工崗位技校建設(shè)”為載體，加強(qiáng)專業(yè)型、學(xué)習(xí)型青年人才建設(shè)。今年以來(lái)，該礦團(tuán)委全面開(kāi)展了“青工崗位技校建設(shè)”活動(dòng)。他們根據(jù)青工的不同職業(yè)、不同工種，因地制宜，實(shí)施“五餐制”教育培訓(xùn)，請(qǐng)有特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅、技術(shù)員擔(dān)任授課教師，對(duì)青工進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，將崗位變成學(xué)校，現(xiàn)場(chǎng)變成課堂，全面提高了青工技能。為方便青工學(xué)習(xí)，在各團(tuán)支部建立了青工學(xué)習(xí)園地，添置了專業(yè)技能書(shū)籍。為激發(fā)職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性，定期開(kāi)展青工崗位練兵活動(dòng)，樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，營(yíng)造賽技術(shù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、比創(chuàng)新的良好氛圍。

三是以推進(jìn)“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)管理型青年人才隊(duì)伍建設(shè)。為培養(yǎng)團(tuán)員青年開(kāi)拓型、發(fā)散型思維模式，提高綜合管理能力，在全礦團(tuán)員青年中推行了主持一次會(huì)議、講一個(gè)故事、交流一個(gè)啟示、提一項(xiàng)建議、開(kāi)展一項(xiàng)培訓(xùn)“五個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合團(tuán)干部的本職工作實(shí)際，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，鍛煉專職團(tuán)干部的綜合協(xié)調(diào)和平衡能力，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，提高了團(tuán)干部的綜合管理水平。