白莊礦：職工自己“挑刺”促提高

“我是一名支柱工，通過礦上開展的自查自糾活動，我認為自己在回柱要領的掌握上還不足……”近日，記者在肥礦集團白莊礦采煤二區(qū)看到一份“職工自查自糾報告”，這是職工李強的“大作”，也是該礦3000余份職工自查自糾報告中的一份。
為進一步加強安全基礎管理工作，白莊礦積極探索、創(chuàng)新形式，開展了以“自我檢查、自我整改”為主題的“崗位自查自糾”活動。要求全礦各級管理干部和廣大職工結合本崗位工作特點和實際，深入查找各類問題，寫出崗位自查自糾報告并以此落實整改。查找問題的內容主要包括安全管理重點、本崗位應知應會的基本知識、應注意的安全問題、正規(guī)操作要領和各類事故教訓等。為加強活動的組織領導，該礦建立了逐級負責、層層落實的工作體系，由生產礦長對各區(qū)隊管理干部的自查自糾報告進行審核、把關，提高管理人員的現場管理能力；由基層區(qū)隊主要負責人對本單位所有職工的自查自糾報告進行審核、把關，全面掌握本單位職工的思想狀況，確定管理重點，真正做到關口前移、重心下移；由安監(jiān)處長對各級安全檢查人員的自查自糾報告進行審核、把關，提升安監(jiān)隊伍在現場發(fā)現問題、處理問題的能力。通過開展自查自糾活動，全體干部職工進一步認清了自身在工作中存在的問題和不足，明確了的整改方向，增強了安全工作的針對性和實效性。
談起這份“報告”，李強興奮的說：“寫這個報告可沒少費勁，原來都是埋頭干活，從來沒有仔細思考過。這次開展自查自糾活動，我通過反思發(fā)現自己的問題還真不少來。這不，我制定了下一步的整改措施，這段時間以來按這個執(zhí)行，感覺安全上更有把握了。”