臨礦集團開展八項活動確保安全生產(chǎn)月有聲有色

一是“十個一”為內(nèi)容，組織開展系列安全活動。動員全體干部職工積極參與以“查一起事故隱患”等為主要內(nèi)容的“十個一”活動，確保“安全生產(chǎn)月”有聲有色。二是以“反三違、零事故”為主題，組織開展安全文化建設活動。開展事故隱患和安全問題大排查，落實安全經(jīng)費，完善重大危險源監(jiān)控手段，消除一批安全盲區(qū)、死角和隱患，實現(xiàn)“零事故”月。三是以“落實崗位安全責任、強化現(xiàn)場安全管理”為重點，開展班組安全建設活動。總結(jié)推廣班組安全建設經(jīng)驗，做到安全責任全員化、制度建設規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓常規(guī)化。四是以“應急預練演練周”為載體，組織事故模擬演練活動。在完善重大事故應急預案、開展應急預案學習培訓的基礎上，組織一次事故模擬演練，提高全員防范意識和應急能力。五是以組織開展質(zhì)量標準化競賽達標活動為突破口，夯實安全生產(chǎn)根基。大力開展“精品工程”、“亮點工程”競賽活動，不斷完善安全生產(chǎn)基礎設施，推進安全質(zhì)量標準化上檔升級。六是以開展群眾性創(chuàng)建活動為抓手，積極構筑安全生產(chǎn)的第二道防線。開展“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等職工群眾喜聞樂見的活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)。七是以承辦臨沂市第三屆“勞動之星”技能大賽為契機，組織開展安全技能大賽。承辦采煤機、綜掘機、維修鉗工、維修電工、瓦斯檢查、車工等6個比賽項目，通過比賽提高職工的操作技能。八是以提高職工素質(zhì)為目的，組織開展全員安全教育培訓。計劃開展各類培訓1500場，16000人次。