肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司企業(yè)文化獨(dú)具特色

肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司始終把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的大事來抓，把企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)經(jīng)營之中，以企業(yè)文化“軟實(shí)力”打造發(fā)展硬道理，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，有力地促進(jìn)了礦井的和諧發(fā)展。
從規(guī)范班前禮儀入手，對(duì)班前班后會(huì)的會(huì)議流程、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、主持人標(biāo)準(zhǔn)、職工標(biāo)準(zhǔn)、宣誓標(biāo)準(zhǔn)、講評(píng)標(biāo)準(zhǔn)都有了明確規(guī)定，實(shí)行舉旗列隊(duì)上下井制度，給每個(gè)班組發(fā)放了一面小紅旗，由班長(zhǎng)舉旗，每班帶領(lǐng)職工集體列隊(duì)下井、乘罐籠、收工、上井等，為做好自保互保聯(lián)保奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，制作了70余塊哲理深刻、色彩豐富、圖文并茂的安全牌版，懸掛在各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、礦燈房、等候室等職工上下井必經(jīng)之路，形成了“一條龍”的安全教育陣地，翔實(shí)的內(nèi)容配以強(qiáng)烈的視覺沖擊，使職工在潛移默化中了解安全文化，規(guī)范自已的行為。不斷加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，新建了微機(jī)室、圖書室，每年為各區(qū)隊(duì)訂閱報(bào)刊雜志，開展“金牌員工”、“首席員工”評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施星級(jí)動(dòng)態(tài)評(píng)比，對(duì)連續(xù)一年“無‘三違’、無事故、無處分”的員工，命名為金牌員工，并頒發(fā)刻有本人姓名的獎(jiǎng)牌，對(duì)安全可靠、質(zhì)量穩(wěn)定、作風(fēng)過硬、技能高超、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀員工，進(jìn)行定性定量的層層評(píng)比選拔，命名為首席員工，鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、出絕招、干絕活，做崗位專家高手。加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立完善覆蓋井上下集辦公自動(dòng)化、生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、工業(yè)電視監(jiān)控、皮帶集中控制、遠(yuǎn)程泵房控制、井下小靈通、人員定位、水位預(yù)警、天氣預(yù)報(bào)、應(yīng)急撤人語音廣播報(bào)警等十大監(jiān)控子系統(tǒng)在內(nèi)的自動(dòng)化信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，積極推廣遙測(cè)、遙信、遙控、遙視技術(shù)，使信息化系統(tǒng)的遠(yuǎn)程在線和動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)功能升級(jí)為遠(yuǎn)程管理的高效系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)重要崗位現(xiàn)場(chǎng)安全可視化、調(diào)度指揮精確化、處置隱患迅速化。