新宏煤礦集中開展重要崗位人員安全知識、操作技能考核

為促進(jìn)企業(yè)職工操作的規(guī)范化、檢驗(yàn)職工的安全生產(chǎn)意識和崗位操作能力，提高崗位技術(shù)操作水平，切實(shí)消除人的不安全因素，扎實(shí)推進(jìn)安全基礎(chǔ)管理工作。新宏煤礦于五月份在全礦范圍集中開展重要崗位人員安全知識、操作技能考核。
考核內(nèi)容包括應(yīng)知應(yīng)會的崗位安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制、應(yīng)急安全處置要點(diǎn)等。考核方式采?。阂皇且岳碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合的方式。通過對崗位操作人員進(jìn)行現(xiàn)場問答和實(shí)際操作，檢驗(yàn)崗位人員的安全知識和操作技能。二是邊檢查邊考核的方式。礦安監(jiān)人員采取巡查的方式考核部分崗位人員，在礦每旬安全大檢查時(shí)，隨機(jī)抽選一些崗位人員進(jìn)行考核。三是以學(xué)代罰的方式。對考核不合格及基本合格職工待崗學(xué)習(xí)且考核合格后方可重新上崗，并在全礦通報(bào)批評。同時(shí)對考核優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
通過活動的深入開展，培養(yǎng)了崗位作業(yè)人員學(xué)習(xí)操作技能和業(yè)務(wù)知識的熱情，在全礦形成了尊重知識和學(xué)習(xí)技能的良好氛圍，提高了崗位工種的業(yè)務(wù)能力。為進(jìn)一步打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。