亨達(dá)煤業(yè)班組安全教育講方法

本網(wǎng)訊 山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司強(qiáng)化班組安全教育有新法——“重教育、講方式、提素質(zhì)”，收到良好效果。
在教育上，亨達(dá)煤業(yè)強(qiáng)化安全教育，提高員工對(duì)事故、險(xiǎn)情的認(rèn)識(shí)。每天的班組會(huì)、班前會(huì)都把安全教育列入首要日程，各工區(qū)抓住事故苗頭不放，一抓到底，對(duì)那些嚴(yán)重三違造成險(xiǎn)情的案例當(dāng)成反面生動(dòng)教材向員工反復(fù)講，加強(qiáng)警示教育。
在方式上，安全教育講究靈活多樣。對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種安全文件和簡報(bào)進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)貫徹，及時(shí)教育員工把渙散或轉(zhuǎn)移的注意力調(diào)整到安全生產(chǎn)的正確軌道上來，讓他們?cè)谒枷肷喜饺氚踩a(chǎn)的正軌。此外，各工區(qū)還特別重視家庭和親人的愛撫效應(yīng)，讓一線員工產(chǎn)生家庭的歸宿感和幸福生活的責(zé)任感。
在素質(zhì)上，側(cè)重對(duì)員工生產(chǎn)技能的教育。根據(jù)一般員工的違章心理，準(zhǔn)確把握教育時(shí)機(jī)，堅(jiān)持經(jīng)常性，注意階段性，抓好班前教育，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。公司還要求監(jiān)管人員發(fā)揮應(yīng)有作用，經(jīng)常性的班中抽查，現(xiàn)場教育，對(duì)那些平時(shí)安全意識(shí)淡薄人員進(jìn)行跟蹤教育，有效杜絕了他們違章作業(yè)的機(jī)會(huì)。