濟(jì)三礦新工人上崗“過(guò)四關(guān)”

濟(jì)三礦高度重視263名新工人接收、培訓(xùn)和上崗工作，嚴(yán)把“報(bào)到接收、軍事訓(xùn)練、礦級(jí)培訓(xùn)、區(qū)隊(duì)級(jí)培訓(xùn)”四個(gè)關(guān)口，以高質(zhì)量的崗前綜合培訓(xùn)，完成“角色”轉(zhuǎn)變，確保新工人“合格”上崗。
這個(gè)礦專門下發(fā)意見(jiàn)，精心安排新工人崗前培訓(xùn)工作，他們結(jié)合新分工人中獨(dú)生子多、年齡普遍偏小及往年新工人管理堅(jiān)持的的原則，嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”，確保培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)把報(bào)到接收關(guān)，人力資源科、武?？频炔块T抽調(diào)人員集中辦公，對(duì)照新職工身份證、準(zhǔn)考證等證件，認(rèn)真核對(duì)身份，講解入礦注意事項(xiàng)。嚴(yán)抓軍事訓(xùn)練，集中在濟(jì)寧市武警支隊(duì)進(jìn)行為期 15 天的全封閉軍事化訓(xùn)練，，培養(yǎng)新工人吃苦耐勞精神，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺(jué)養(yǎng)成服從指揮、服從管理、服從大局的政治思想覺(jué)悟。在礦級(jí)崗前安全技術(shù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，他們結(jié)合新工人數(shù)量、新工人安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定及礦教育培訓(xùn)場(chǎng)地實(shí)際，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排新工人職業(yè)道德及思想政治教育、安全生產(chǎn)教育、安全知識(shí)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。礦級(jí)集中培訓(xùn)后，進(jìn)入崗前安全技術(shù)培訓(xùn)區(qū)隊(duì)級(jí)關(guān)口，該礦要求各接收區(qū)隊(duì)充分利用多媒體仿真可視化教材，結(jié)合本區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，超前編制安全技術(shù)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，成立區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)主管組成的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技師進(jìn)行授課，采取理論與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使每位新工人全面掌握崗位必知必會(huì)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，經(jīng)考試合格后，方可分配到班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)，盡快讓新工人融入到班組集體。