興隆莊礦班組自主教育為安全加碼

興隆莊礦積極轉(zhuǎn)變安全教育觀念，發(fā)揮班組自主教育優(yōu)勢(shì)，開展班組啟發(fā)式教育、人人做講師、現(xiàn)場(chǎng)一帶一等教育活動(dòng)。截至5月11日，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3175天。

該礦不斷增強(qiáng)區(qū)隊(duì)安全教育的針對(duì)性和目的性，針對(duì)職工“我會(huì)安全、我能安全、我要安全”的良好意識(shí)，進(jìn)一步提出“我會(huì)安全，會(huì)什么；我能安全，能力如何；我要安全，信心如何”，啟發(fā)職工不斷自查自省，真正提高安全實(shí)踐的方法和能力。同時(shí)，把職工按年齡分成三個(gè)層次，分別進(jìn)行啟發(fā)式教育。對(duì)50歲以上的職工，實(shí)施“安全就是自己的晚年幸福”教育，通過展望退休后的美好生活，提升他們安全是晚年幸福生活的源泉認(rèn)識(shí)；對(duì)35歲至50歲的職工，實(shí)施“我是家中頂梁柱，安全事故出不起”教育，讓他們深刻體會(huì)到全家的幸福牽一身，如果安全上出了事，上對(duì)不起父母，下對(duì)不起兒女，真正喚起他們內(nèi)心的責(zé)任感和使命感；對(duì)35歲以下的職工，實(shí)施“人生美好生活，始于安全的真諦”教育，讓他們充分領(lǐng)悟安全是生命的開始，是生命惟一存在的形式，激發(fā)他們珍愛生命，珍惜美好人生的熱情。

安監(jiān)處馬廣德班把安全教育移到工作現(xiàn)場(chǎng)，積極開展老師傅帶新徒弟、采煤專業(yè)帶綜掘?qū)I(yè)等“一帶一”活動(dòng)，并經(jīng)常互換互帶。掘進(jìn)一隊(duì)結(jié)合開展“班談心、周分析、月梳理、季匯總、年綜合”的“三違”講評(píng)幫教活動(dòng)，今年全隊(duì)“三違”人數(shù)比去年同期下降了31%，創(chuàng)出連續(xù)安全生產(chǎn)15周年的好成績(jī)。生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)為讓后備崗快速成長(zhǎng)，以破解技術(shù)短板制約工作面安全撤除這一難題為主攻方向，幾番研究碰撞，制定實(shí)行了“技術(shù)主管助理法”。即由后備崗輪值技術(shù)主管助理，制定月度管理規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)措施編制、安全撤除工藝、安全技術(shù)措施等內(nèi)容，由技術(shù)主管定課題，并專門監(jiān)督執(zhí)行，采取其他管理人員作講師、師帶徒、一次只培訓(xùn)一個(gè)內(nèi)容等多樣培訓(xùn)形式，如此幾個(gè)循環(huán)之后，促進(jìn)了后備人才的快速成長(zhǎng)。