肥礦黨委“黨紀國法企規(guī)”教育重實效

一是明確重點，區(qū)分層次深入學習。對于廣大員工來說，重點學習《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰管理法》、《信訪條例》、《勞動合同法》、集團公司和本單位及工作崗位規(guī)章制度等應知應會內(nèi)容。對于一般黨員來說，在掌握以上應知應會內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等應知應會內(nèi)容。對于各級黨員管理人員來說，要求比普通員工、黨員更高，學習內(nèi)容更全面。在此基礎(chǔ)上，重點學習《刑法》、《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《肥城礦業(yè)集團公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)實施辦法》、《關(guān)于實行領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等應知應會內(nèi)容。
二是豐富形式，確保學習質(zhì)量和效果。采取舉辦黨委中心組專題學習會、專題學習培訓班、作風建設(shè)整頓、知識答題、征文交流、演講比賽、“學、知、用”回頭看等系列活動，認真查找本單位、本崗位在貫徹“黨紀國法企規(guī)”方面存在的問題，深刻剖析班子和個人存在的問題及原因，按照“遵章守紀，履職盡責”的要求，結(jié)合工作實際制定切實可行的整改措施，找出工作中的重點、難點和薄弱點，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，不斷深化學習效果。如，白莊礦通過學習《安全生產(chǎn)法》，深入分析了安全生產(chǎn)過程中的重點工作，著力提高掘進單產(chǎn)單進水平，炮眼深度由原來的1.5米改為2米，改變下部輔助眼的布置方式，增加了有效爆破量，使爆破效率提高了50%以上，掘進循環(huán)進尺平均由1.4米提高到了2米。貴州煤礦指揮部針對新建礦井實際，深入開展了“扎根貴州，艱苦創(chuàng)業(yè)，為五年營造一個新肥礦建功立業(yè)”主題教育活動，大力倡樹“忠誠、敬業(yè)、奉獻”精神，增強了員工的危機意識、憂患意識、市場意識、發(fā)展意識、改革意識、大局意識。
三是搞好結(jié)合，以學促干。各級黨組織緊密聯(lián)系單位實際，本著什么問題突出就著力解決什么問題，使主題教育活動與本職工作相結(jié)合、與“三基”建設(shè)相結(jié)合、與改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合、與對標管理相結(jié)合、與促進工作落實相結(jié)合。如，曹莊礦機修廠結(jié)合“遵章守紀、履職盡責”這一主題，與兗州煤機廠對標，合理調(diào)整產(chǎn)值、成本、個人收入的關(guān)系，由原來的產(chǎn)值包工資到目前的將自制加工和修舊利廢價值和工資掛鉤的分配方式，調(diào)動了員工自制加工和修舊利廢的積極性。一季度，該廠自制加工、修舊利廢材料費用為礦節(jié)約了百余萬元。梁寶寺公司洗煤廠通過加強基層基礎(chǔ)基本功建設(shè)，加大了生產(chǎn)過程中的煤質(zhì)檢測力度，煤樣室由過去的每小時只采一個煤樣改為每小時采三個子樣組成一個煤樣，由一個半小時出一次快灰樣縮短到一個小時一次，快浮樣縮短到20分鐘內(nèi)出結(jié)果，在出現(xiàn)煤質(zhì)波動的時候，及時增加采、制、化次數(shù)，保證了精煤質(zhì)量的穩(wěn)定。