趙坡煤礦為職工創(chuàng)新創(chuàng)造“環(huán)境”

山東趙坡煤礦把提升職工的勞動創(chuàng)新能力放在企業(yè)的戰(zhàn)略地位，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型企業(yè)”、爭做“創(chuàng)新型職工”活動為平臺，通過技能培訓(xùn)和開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情，形成人人參加培訓(xùn)，人人參與創(chuàng)新氛圍。

建立長效機制，培育技術(shù)型職工。該礦從2009年投資56萬元，對礦職工技能培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備、實訓(xùn)基地設(shè)施升級改造，使培訓(xùn)真正與生產(chǎn)實際相結(jié)合；采用“走出去、請進來”的方式對干部職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2009年以來，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達到689人，還邀請上級培訓(xùn)機構(gòu)專家舉辦各種培訓(xùn)班62場次，培訓(xùn)人員1023人次，做到了全員培訓(xùn)。并堅持職工作業(yè)規(guī)程、轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)及每周二、五進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，還將培訓(xùn)從地面教育搬到井下作業(yè)現(xiàn)場，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。開設(shè)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、采煤機、機電集中控制等培訓(xùn)班，適應(yīng)了標(biāo)準(zhǔn)化管理和新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用的需要。同時開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動、崗位技能比武、技術(shù)大賽等，提升了員工的勞動創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了一大批崗位能手。

該礦鼓勵職工人人參與創(chuàng)新，并把創(chuàng)新成果應(yīng)用的安全生產(chǎn)中去。該礦職工氣動式阻車器、潛水泵自動感應(yīng)控制裝置、工作面壓力監(jiān)測系統(tǒng)、自動防跑車裝置等項目，都是生產(chǎn)一線職工在長期的生產(chǎn)實踐中開動腦筋、反復(fù)試驗取得的成果，這些成果不僅得到應(yīng)用，還大大降低工人的生產(chǎn)勞動強度，改善生產(chǎn)、安全環(huán)境條件，提高勞動工效。同時，每年為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效1200多萬元。