國(guó)投新集公司培養(yǎng)高技能人才又出新舉措

賴傳勇　　

　　日前，國(guó)投新集公司出臺(tái)《關(guān)于每年百名井下綜采、綜掘人才培養(yǎng)的安排意見(jiàn)》，以鄭州煤機(jī)速達(dá)國(guó)投新集維修中心為培訓(xùn)基地，采取先理論，后實(shí)踐的培訓(xùn)方法，每年對(duì)100名新分到公司的優(yōu)秀技工生進(jìn)行綜采、綜掘?qū)I(yè)的定向培訓(xùn)，使他們通過(guò)半年的理論學(xué)習(xí)和半年的實(shí)踐操作，掌握井下安全知識(shí)，綜采、綜掘設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作維護(hù)及保養(yǎng)方法，以滿足公司發(fā)展對(duì)高技能人才的需求。

　　這是國(guó)投新集公司在高技能人才培養(yǎng)上繼參加淮南市人才辦組織的“技師帶徒”活動(dòng)后的又一新舉措，必將使國(guó)投新集公司在激烈的人才竟?fàn)幹姓嫉孟葯C(jī)。

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