“三項崗位人員”及四項強制性培訓(xùn)管理辦法

1、安全資格培訓(xùn) REgV1ul
1.1　三項崗位人員培訓(xùn) !(Z{^mp%l]
1.1.1 三項崗位人員包括企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、7大特殊工種人員，屬國家規(guī)定的強制性培訓(xùn)。 PpL{Ph n
1.1.2　企業(yè)主要負責人是礦長。由省局安排培訓(xùn)、復(fù)審、考核、發(fā)證。安全資格證有效期3年，每年復(fù)審一次。 KoW{~{Zr
1.1.3　安全生產(chǎn)管理人員包括分管生產(chǎn)和安全的副礦長、總工程師、副總工程師，以及井下正副區(qū)（科、所）長。副總以上安全生產(chǎn)管理人員和安監(jiān)人員、技術(shù)通風、地測調(diào)度安全生產(chǎn)管理人員由省局安排培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核、發(fā)證。采掘機運修安全生產(chǎn)管理人員由集團公司二級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核，省局發(fā)證。安全資格證有效期3年，每兩年復(fù)訓(xùn)一次。 oJKUpB|j
1.1.4　井下7大特殊工種包括電鉗工、瓦檢工、井下爆破工、采煤機司機、主提升司機、監(jiān)測監(jiān)控工、安全檢查工。由集團公司二級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核，省局發(fā)證。安全資格證有效期6年，每2年復(fù)訓(xùn)一次。 l8U`m;TE @
1.2　井下15個特殊工種培訓(xùn)和班隊長資格培訓(xùn) y"FpB
1.2.1　井下15個特殊工種包括送（變）電工、主通風機司機、井下主排水泵工、電氣防爆檢查工、測風測塵工、瓦斯抽放工（防突工）、固定膠帶輸送工、上下山絞車工、 電機車司機、軌道信號把鉤工、擁罐（把鉤工）、掘進機司機、耙矸機司機、風動鑿巖機司機、礦山救護隊員，屬集團公司規(guī)定的強制性培訓(xùn)。由礦四級培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)，集團公司安全監(jiān)察局進行考核、發(fā)證，每兩年復(fù)訓(xùn)一次。 YA
1.2.2　班隊長資格培訓(xùn)屬集團公司規(guī)定的強制性培訓(xùn)，由礦四級培訓(xùn)機構(gòu)組織實施，集團公司安全監(jiān)察局進行考核、發(fā)證。 9hA5>"B
2、四項強制性培訓(xùn) q
2.1　四項強制性培訓(xùn)是指井下15個特殊工種培訓(xùn)、班隊長資格培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和新入礦人員培訓(xùn)。由用人單位申報培訓(xùn)需求，安監(jiān)處確認后提出培訓(xùn)計劃，職教辦組織實施培訓(xùn)。培訓(xùn)實行三方簽名：參訓(xùn)職工、送訓(xùn)單位負責人、安培中心負責人。按照“教考分離”的原則，所有安全培訓(xùn)由安監(jiān)處考核驗收。 n(>6kP
2.2 井下15個特殊工種培訓(xùn) (-R
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2.2.1　資格培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。 7[qZ_rZb
2.2.2　兩年復(fù)訓(xùn)一次，不少于20學(xué)時。 `Xa;u;#
2.2.3　安監(jiān)處考核驗收，上報集團公司安監(jiān)局審核辦證或復(fù)審驗印。 ThxKY
2.3　班隊長培訓(xùn) DOBHjB>
2.3.1　資格培復(fù)訓(xùn)時間不少于35學(xué)時。 {1~,Lo^na
2.3.2　一年復(fù)訓(xùn)一次。 }-KIZsq
2.3.3　安監(jiān)處考核驗收，上報集團公司安監(jiān)局審核辦證或復(fù)審驗印。 "wca|}:o5M
2.4　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) '=9,O?KR8%
2.4.1　培訓(xùn)采取結(jié)對子與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式。一次轉(zhuǎn)崗不足10人，用人單位指定一名師傅和一名技術(shù)人員帶領(lǐng)學(xué)習實操和理論知識，適時參加安全培訓(xùn)班學(xué)習公共知識；10人以上，集中培訓(xùn)。 inNWzqR7
2.4.2　轉(zhuǎn)入三項崗位人員，由組織部、工資科及時提供人員名單，安監(jiān)處確認培訓(xùn)需求，職教辦上報培訓(xùn)計劃，安監(jiān)處、職教辦組織送訓(xùn)。 >QU6.n #
2.4.3　培訓(xùn)時間：井下作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，培訓(xùn)不少于72學(xué)時；井下同工種轉(zhuǎn)礦、本礦同工種脫離崗位一年以上的，培訓(xùn)不少于20學(xué)時。 ( . k N
2.5　新入礦人員培訓(xùn) ,2D@8jYmI
2.5.1　新分配大中專畢業(yè)生培訓(xùn)，組織部為送訓(xùn)單位；新工人培訓(xùn)，工資科為送訓(xùn)單位。 T8+7glbPx
2.5.2　職教辦依據(jù)新入礦人員培訓(xùn)大綱設(shè)計課程。
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2.5.3　新入礦大中專畢業(yè)生一次不足10人，輪流到組織部、宣傳部、團委、職教辦、技術(shù)科、地測科等部門實習，實習單位出具實習鑒定，適時參加安全培訓(xùn)班學(xué)習公共知識；10人以上，集中培訓(xùn)。 u@n=haS
2.5.4　新入礦人員培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。 eJ.Ui/N
3、安全培訓(xùn)管理 )bl~ W ?
3.1　組織部、工資科每月5日前將上月三項崗位人員、15個特殊工種及班隊長變動信息從網(wǎng)上發(fā)送到安監(jiān)處、職教辦；用人單位的檔案員要及時正確地向安監(jiān)處、職教辦提供人員變動情況，對持證人員的資格證書，按有效期限提前3個月報培復(fù)訓(xùn)需求，做到所有持證上崗人員的資格證書始終保持有效性。 p|$E&1
3.2　安監(jiān)處、工資科、職工學(xué)校及用人單位都要建立井下特種作業(yè)人員檔案，做到四對號、四統(tǒng)一。 a}^UZWa
3.3　新調(diào)入特殊工種崗位人員，堅持“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。用人單位不準隨意變動特殊工種崗位人員，確因工作需要人員變動，必須先向安監(jiān)處申報。 57)_Fb
3.4　三項崗位人員、15個特殊工種、班隊長無證上崗，均屬嚴重“三違”。 <~ 7pgNZX%
3.5　對15個特殊工種的管理，與7大特殊工種同樣要求，建立培訓(xùn)檔案，納入安全培訓(xùn)專項監(jiān)察，與7大特殊工種一并檢查。 j~XOtu
3.6　三項崗位人員必須杜絕缺訓(xùn)和無證上崗?？己瞬缓细裾撸仨氄{(diào)整。 4jsnY.i$
4、培訓(xùn)責任制 u>Ys(
4.1　安監(jiān)處 (ibq.BV
4.1.1　建立三項崗位人員培訓(xùn)檔案，協(xié)調(diào)上級部門做好資格證的培（復(fù)）訓(xùn)、換證工作。 Q$_{xikM
4.1.2　對井下特種作業(yè)人員持證上崗進行監(jiān)督檢查。 FX5$qWb'
4.1.3 根據(jù)安全生產(chǎn)需要及上級要求，制定礦年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。 fvp!3[o<5|
4.1.4　負責審查各單位送訓(xùn)職工的參訓(xùn)資格。 Q YS.]
4.1.5　監(jiān)督礦安培中心安全技術(shù)培訓(xùn)管理工作，負責安全培訓(xùn)考核驗收。 Do8VJqqQz
4.1.6　負責三項崗位人員的外訓(xùn)及資格審查。 e ?D/g*3 ?
4.1.7　組織跟蹤調(diào)查培訓(xùn)效果。 qRJK
4.2　組織部 .Y^ju-i^V
4.2.1　負責提供干部安全培訓(xùn)，新入礦大中專畢業(yè)生培訓(xùn)需求。 cQ1`
*
4.2.2　提供企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)需求。 z)Ych;Er
4.2.3　確保現(xiàn)任安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷達到國家規(guī)定的要求。 )|(rSl4s
4.2.4　對干部安全培訓(xùn)進行跟蹤調(diào)查培訓(xùn)效果。 a= > {k~p
4.3　工資科 /=zW,C`n
4.3.1　負責提供新工人崗前培訓(xùn)、在崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需求。 &z$gL6{(
4.3.2　做好高、中、初級工技能鑒定技術(shù)培訓(xùn)管理工作。 v{=""7IT
4.3.3　負責技工及地面特殊工種的外訓(xùn)及資格審查。 .+a)uRDBV
4.3.4　對新工人、技工及轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)進行跟蹤調(diào)查培訓(xùn)效果。 z/TC SP
4.4　職教辦 `c .WrW
4.4.1　建立特殊工種培訓(xùn)檔案，并實施有效監(jiān)控，協(xié)調(diào)上級部門做好資格證的培（復(fù)）訓(xùn)和換證工作。
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4.4.2　綜合制定全礦安全技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施。 # Nw
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4.4.3　會同安監(jiān)處、工資科、技術(shù)科等相關(guān)部門，做好四項強制性培訓(xùn)工作。 S&8edy >
4.4.4　負責選聘培訓(xùn)教師、選定教材、設(shè)計培訓(xùn)課程、組織教學(xué)。
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4.4.5 做好安全培訓(xùn)資料的歸檔工作。 ozk/R2
4.4.6　負責上報特殊工種的外訓(xùn)需求計劃，建立職工安全技術(shù)外訓(xùn)檔案。 s
4.4.7　開展培訓(xùn)需求調(diào)研，形成《培訓(xùn)需求調(diào)研分析報告》，報送礦領(lǐng)導(dǎo)及公司主管部門； 5E:vXlQ
4.4.8 跟蹤調(diào)查培訓(xùn)效果，形成《培訓(xùn)效果調(diào)查分析報告》，報送礦領(lǐng)導(dǎo)及公司主管部門。 X/C37
4.5　用人單位 IhMtN&Dd
4.5.1　各單位黨政正職是安全培訓(xùn)的第一責任人，安全區(qū)長具體負責安全培訓(xùn)工作，并配備一名專（兼）職安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員。安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員的主要任務(wù)是：①規(guī)范管理培訓(xùn)檔案（包括使用全員安全培訓(xùn)記錄簿、填寫教育培訓(xùn)登記卡、分類整理每周安全例會授課人的教案和月度抽考的原始記錄等）；②及時報送培訓(xùn)材料；③每月反饋一次培訓(xùn)信息和人員變動情況；④準確提供培訓(xùn)需求。 ~1
Xy;

4.5.2　建立安全生產(chǎn)管理人員、7大特殊工種、15個特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員、新調(diào)入人員及班隊長的個人檔案。 _q?jwl
4.5.3　動態(tài)掌握22個特殊工種人員的變動情況，一旦變動及時報告安監(jiān)處、職教辦。 JL}fb0WA@
4.5.4 根據(jù)工作需要及時向安監(jiān)處、職教辦提供培訓(xùn)需求。 BR! 4h