龍礦集團職工療休養(yǎng)工作創(chuàng)歷史最好

龍礦集團職工療休養(yǎng)工作創(chuàng)歷史最好 從龍礦集團2010年職工療休養(yǎng)工作會議上獲悉，2009年該集團共安排療養(yǎng)職工547人，完成計劃的119%，其中省內(nèi)療養(yǎng)院療養(yǎng)121人，省內(nèi)外短期健康療養(yǎng)、榮譽療養(yǎng)426人，創(chuàng)歷史最好水平。

2009年，龍礦集團以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，克服金融危機的影響，認真落實職工療休養(yǎng)工作責(zé)任制，始終把保障職工療休養(yǎng)工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好職工積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措來抓，按照上級要求，認真貫徹落實療休養(yǎng)工作座談會精神，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，將職工療養(yǎng)工作納入重要議事日程，充分發(fā)揮行政、工會和基層各單位抓好職工療養(yǎng)工作的積極性，職工療休養(yǎng)工作得到迅速發(fā)展。主要體現(xiàn)在，一是統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增強了抓好職工療養(yǎng)的責(zé)任感和積極性；二是突出重點，嚴格考核，全面完成了療養(yǎng)計劃；三是完善制度，落實經(jīng)費，確保了職工療休養(yǎng)效果。