濟(jì)二礦加強(qiáng)對(duì)第五屆職工崗位技能比武督導(dǎo)

為扎實(shí)推進(jìn)第五屆職工崗位技能比武活動(dòng)，濟(jì)二礦結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)各專業(yè)、各單位開(kāi)展職工崗位技能比武活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)。

督導(dǎo)內(nèi)容主要對(duì)崗位技能比武文件學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳發(fā)動(dòng)、選手選拔、崗位練兵和理論和實(shí)踐考試情況進(jìn)行督導(dǎo)。采取聽(tīng)、查、看、談、提方式進(jìn)行。聽(tīng)：聽(tīng)匯報(bào)，確保督導(dǎo)組對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行全面了解。查：查資料，查閱單位的文件傳達(dá)記錄、崗位練兵計(jì)劃、推進(jìn)情況記錄等文字資料?？矗嚎船F(xiàn)場(chǎng)，各單位籌備職工崗位技能比武現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備情況，是否營(yíng)造濃厚氛圍。談：談經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)與干部、職工座談活動(dòng)開(kāi)展情況，總結(jié)技能比武活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。提：督導(dǎo)組成員提出具體意見(jiàn)和要求。為確保督導(dǎo)到位，該礦成立了督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，選拔了督導(dǎo)員，并把各單位督導(dǎo)情況，作為評(píng)選“優(yōu)秀組織單位”和“優(yōu)秀組織個(gè)人”的重要依據(jù)。對(duì)單位每月上報(bào)信息不少于兩篇，缺一篇者罰100元，不報(bào)者罰500元。