付煤公司多渠道加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作

付煤公司緊緊圍繞推進(jìn)和諧礦井建設(shè)，多渠道加強(qiáng)和改進(jìn)信訪穩(wěn)定工作，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難，維護(hù)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。礦井連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了無案件、無上訪、無事故、無重大勞動(dòng)糾紛、無重大安全隱患的“五無”目標(biāo)。

該公司結(jié)合礦井實(shí)際，創(chuàng)新推行了“五個(gè)零”的信訪穩(wěn)定工作機(jī)制。“五個(gè)零”，即：信訪接待“零距離”、隱患排查“零空檔”、矛盾化解“零失誤”、信訪信息“零漏報(bào)”、干群關(guān)系“零間隙”，做到了小事不出源頭單位，中事不出職能部門，大事不出礦，職工情緒穩(wěn)定，干群關(guān)系和諧。堅(jiān)持定期排查和化解各類矛盾和隱患，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)合接訪制度，變“上訪”為“下訪”，深入基層，深入員工家中，全面掌控員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)做好解疑釋惑、化解矛盾的工作。加強(qiáng)各類信息的排查，對(duì)可能發(fā)生的各類不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，把一些苗頭性的問題消滅在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)退休黨員干部管理，在微山、薛城、臺(tái)兒莊等地區(qū)退休黨員超過3人的地方，全部建立了黨小組，發(fā)揮退休黨員作用，化解不穩(wěn)定信訪苗頭。強(qiáng)化落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持簽訂信訪責(zé)任書制度，落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制和包保責(zé)任。尤其在全國(guó)“兩會(huì)”期間，重點(diǎn)加強(qiáng)不穩(wěn)定人員和不穩(wěn)定因素的控制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，對(duì)部分思想不穩(wěn)定人員實(shí)行了責(zé)任包保，形成了重點(diǎn)崗位、要害部門等地點(diǎn)的治安巡邏和消防檢查，以及對(duì)車輛、人員的出入和各類危險(xiǎn)品的管理“三位一體”治安防范體系，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。提高職工依法維權(quán)意識(shí)，定期舉行全員勞動(dòng)合同法律法規(guī)、員工紀(jì)律與行為準(zhǔn)則暫行規(guī)定等為主要內(nèi)容的考試，強(qiáng)化職工的守法意識(shí)，理順了公司內(nèi)部管理，保持了礦井多年來良好的治安穩(wěn)定形勢(shì)。