趙坡煤礦：“80后”工程出成果

山東豐源煤電股份有限公司趙坡煤礦把“80后”隊伍建設作為關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。近年來，該礦通過實施“80后”工程，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀青年人才，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

該礦把技校畢業(yè)生作為“80后”工程的重點培養(yǎng)對象，制訂了詳細的培養(yǎng)計劃，由礦工會、職教科牽頭，通過定期開展青年職工安全知識競賽、青工技術(shù)比武等系列活動，有效調(diào)動了青年職工的工作積極性。該礦十分注重“80后”的思想教育工作，堅持從正面引導教育“80后”提高覺悟，樹立愛崗敬業(yè)的思想，熱情投身到企業(yè)的建設中去。2003年從技校畢業(yè)的采三工區(qū)青年工人杜適身材瘦小，與其所從事的大型設備檢修工作不太相稱，大型工具使不動，重活干不了，師傅們都嫌他“礙事”，不愿意帶他干活。他自己也因此產(chǎn)生了自卑心理，整天無精打采的。該礦領導了解情況后，就從思想上為杜適“減負”，引導他發(fā)揮頭腦聰明的特點，在電氣維修技術(shù)上狠下工夫，使杜適重新恢復了信心。現(xiàn)在，他已經(jīng)成長為一名工人技師，成為全礦的技術(shù)尖子。目前，像杜適這樣的青年工人在該礦還有很多，他們都已成為生產(chǎn)、技術(shù)和管理上的骨干力量。

此外，該礦還積極為青年工人搭建學習平臺，鼓勵青年工人外出學習進修。自2003年以來，該礦先后有40余名“80后”赴棗莊市煤炭技術(shù)培訓中心等處深造，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不斷注入了新的活力。