付煤公司著力打造精干高效的干部隊(duì)伍

今年以來，付煤公司把提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)作為推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新加強(qiáng)年的重要內(nèi)容，采取五項(xiàng)措施，著力打造優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持定期舉辦黨委中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織“三會(huì)一課”制度，建立健全主題教育制度、黨員個(gè)人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)考核制度，通過發(fā)放理論書籍、每天讀書半時(shí)、黨員發(fā)展論壇、觀看電視講座和實(shí)施“四職”、“四德”教育工程等方式，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升廣大黨員干部的學(xué)習(xí)力和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)。

拓展知識(shí)層面，提升履職能力。嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)教育的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)、責(zé)任以及相關(guān)的考勤、交流、通報(bào)等制度，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，在全體黨員干部中通過開展履職教育、踐行履職承諾、實(shí)施履職考核等手段，深化“六抓”，落實(shí)“七嚴(yán)”，提高了全體黨員干部履職盡責(zé)能力。

豐富主題活動(dòng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。該公司堅(jiān)持把推動(dòng)礦井的科學(xué)發(fā)展作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的具體實(shí)踐，在健全完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，啟動(dòng)了“六個(gè)大講”形勢(shì)任務(wù)教育暨科學(xué)發(fā)展觀后續(xù)教育，撰寫了近8萬字的宣講材料，印刷成冊(cè)，下發(fā)到各支部學(xué)習(xí)，并組織了黨群部門26人組成的專職宣講員包保到區(qū)隊(duì)宣講，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，推進(jìn)了礦井的科學(xué)發(fā)展能力。

培育三支隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。該公司堅(jiān)持把加強(qiáng)黨務(wù)工作者、理論宣講人員、志愿者“三支隊(duì)伍”建設(shè)，作為夯實(shí)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，通過“五好”班子創(chuàng)建、黨務(wù)工作月度創(chuàng)新項(xiàng)目、精神文明包保、青安崗活動(dòng)、巾幗志愿者等活動(dòng)載體，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織骨干隊(duì)伍。

推行三項(xiàng)承諾，激發(fā)隊(duì)伍活力。一是進(jìn)行崗位承諾，黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面提出具體目標(biāo)；二是進(jìn)行實(shí)事承諾，重點(diǎn)圍繞結(jié)對(duì)幫扶、扶貧濟(jì)困、獻(xiàn)愛心送溫暖和部門、單位的中心工作，承諾在年度內(nèi)至少做一至二件實(shí)事；三是進(jìn)行整改承諾，黨員根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對(duì)整改措施作出承諾。通過黨員承諾，激發(fā)黨員活力，保持黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員先進(jìn)性。