獎(jiǎng)金分配職工說(shuō)了算

“大家好！我們今天開會(huì)的目的就是改變以前獎(jiǎng)金的分配辦法，這個(gè)月的獎(jiǎng)金分配聽取大家意見，這樣做公開、公正、公平，大家就沒有怨言了……”話音剛落，會(huì)上響起了熱烈的掌聲。這是3月19日下午，北徐樓煤礦掘進(jìn)一區(qū)區(qū)長(zhǎng)王健在安全學(xué)習(xí)會(huì)上的講話。
以前，這個(gè)工區(qū)的獎(jiǎng)金分配是按照職工每天出勤的情況和每個(gè)職工在生產(chǎn)工作中干得好賴的表現(xiàn)，由班長(zhǎng)和職工代表研究討論決定的，獎(jiǎng)金發(fā)下后，大家雖然沒有大的意見，但小的怨氣還是有的。
在該礦關(guān)于全面推進(jìn)煤礦和諧的建設(shè)中，成為了該礦干部和職工學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)的目的是為了運(yùn)用到員工的工作、生活和學(xué)習(xí)的實(shí)際工作中，如何讓區(qū)隊(duì)也成為一個(gè)和諧的家？王健想道：辦事公道，化解一切矛盾，急職工之所急，想職工之所想，把班組團(tuán)結(jié)成一個(gè)大家庭，不就是和諧班組的主旨嗎？為此，他先從分配獎(jiǎng)金入手，因?yàn)榇蠹倚列量嗫鄴甑腻X不容易，不能在獎(jiǎng)金分配上讓大伙兒不滿意。
會(huì)上，每一個(gè)職工對(duì)如何分配獎(jiǎng)金都發(fā)表了自己的看法，并且對(duì)給誰(shuí)發(fā)多少都發(fā)表了自己的意見，最后按大家的建議一起商定發(fā)放。這樣一來(lái)，職工們的怨氣沒有了，干勁也足了。王健下一步的計(jì)劃就是成立一個(gè)“互幫小組”，主要任務(wù)是：本連隊(duì)職工誰(shuí)家有急事，誰(shuí)家有難事，大家一同盡力地去幫。
于是和諧的氛圍在區(qū)隊(duì)中越來(lái)越濃了。