新陶陽公司黨委強化措施確保實現(xiàn)首季開門紅

3月份以來，該公司各級黨組織緊緊圍繞各項目標任務，以全國“兩會”勝利召開為動力，在宣傳發(fā)動、安全生產(chǎn)、干部作風等方面做了大量扎實有效的工作，為實現(xiàn)首季開門紅奠定了堅實基礎。
一是營造濃厚的決戰(zhàn)氛圍。在廣播、電視上設立了“三月安全月”、“區(qū)隊長訪談”等專題節(jié)目，對基層單位狠抓安全生產(chǎn)、大戰(zhàn)三月份的工作措施進行了宣傳報道。黨群部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，深入基層單位開展了各種形式的安全教育活動。工會女工組織開展了“慶三八、送溫暖”活動，為一線員工發(fā)放安全鞋墊、安全毛巾、平安果及“反違章、反事故、保平安”倡議書200余份。團委組織開展了“倡導健康生活，建設和諧新陶陽”義診服務、“學業(yè)務、保安全、提素質(zhì)、誓奪首季開門紅”青工簽名和“送溫暖、保安全、向一線青工獻愛心”安全服務周等活動，受到了一線員工的好評，充分調(diào)動了他們大戰(zhàn)三月份的工作積極性。
二是強化安全教育培訓工作。舉辦了農(nóng)合工入井安全資格和初級采煤、掘進技能培訓班，對新招收的農(nóng)合工進行了崗前安全技術培訓。同時，生產(chǎn)線組織開展了“運輸專業(yè)技術”大課堂培訓，由技術科運輸專業(yè)技術人員從電機車、鐵路的鋪設標準、井下乘人裝置的使用及人員乘坐標準、調(diào)度絞車等方面進行了詳細的講解，區(qū)隊干部、部分電鉗工、鐵路維修工及生產(chǎn)科室包區(qū)隊人員共計154人參加了培訓，收到了良好的效果。
三是加強干部作風建設。干部作風勞動紀律檢查小分隊和調(diào)度值班人員進一步轉變工作方式和思路，實行一天一檢查，一天一匯報，在嚴格重要崗點、要害部位、薄弱時間檢查的同時，加大了對干部盯值班、禁酒令、值班人員在崗情況等內(nèi)容的檢查力度，對違規(guī)違紀人員都進行了通報處理，促進了干部作風的進一步轉變，有力的促進了“首季開門紅”各項工作的順利開展。