科技為劍辟新天

本網(wǎng)訊：（通訊員 吳文劍 王興國）《“快樂工作法八大模式”在人性化管理中的應(yīng)用》這一創(chuàng)新管理方法，在三月底大同煤礦集團(tuán)公司燕子山礦召開的科技工作大會(huì)上被評(píng)為企業(yè)文化創(chuàng)新類二等獎(jiǎng)，得到了礦上2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。把管理創(chuàng)新作為科技創(chuàng)新工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，這是燕子山礦培育創(chuàng)新文化，轉(zhuǎn)化科技成果，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展的又一新舉措，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科技創(chuàng)新從觀念到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

燕子山礦牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”思想，始終按照“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、超前”的企業(yè)科技理念，通過創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制提振科技人員創(chuàng)新信心和動(dòng)力，努力鍛造無往不勝的“科技利劍”，實(shí)現(xiàn)了科技成果推廣應(yīng)用及時(shí)化，破解了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“瓶頸”，助推企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。去年以來，燕子山礦優(yōu)化改進(jìn)了極近距離開采條件下采煤工藝的設(shè)計(jì)，加強(qiáng)了礦井探防水管理，推行了盤區(qū)運(yùn)輸封閉式管理模式，對(duì)材料副斜井、石炭系材料暗斜井更換了36K大軌道，引進(jìn)了錨索質(zhì)量探測(cè)儀、膠輪車等一系新設(shè)備，最大限度地解放了生產(chǎn)力，提升了礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展能力。今年以來，燕子山礦又確定了圍繞“五個(gè)創(chuàng)新、五個(gè)提升”的科技工作思路，努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制和工作環(huán)境，打造科技創(chuàng)新型礦井。

在破解傳統(tǒng)瓶頸的同時(shí)，燕子山礦還圍繞“領(lǐng)先一步，勝人一籌”企業(yè)創(chuàng)新理念，開展管理創(chuàng)新等活動(dòng)，推動(dòng)礦井又好又快發(fā)展。此次受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的《“快樂工作法八大模式”在人性化管理中的應(yīng)用》，就是在推行“快樂工作法”過程中，創(chuàng)新構(gòu)建了獨(dú)具特色的燕子山礦“快樂工作八大模式”，是集團(tuán)公司這項(xiàng)工作中的一個(gè)亮點(diǎn)。此外，燕子山礦還在“科技之家”開設(shè)了采掘機(jī)運(yùn)等技術(shù)專業(yè)圖書借閱窗口，搭建了井下安全監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)工況監(jiān)控、辦公局域網(wǎng)三網(wǎng)合一的信息管理平臺(tái)，推廣了CAD繪圖軟件操作，應(yīng)用了地測(cè)地理信息、員工考勤、安全考試等系統(tǒng)，舉辦了高質(zhì)量的機(jī)電工脫產(chǎn)培訓(xùn)班，啟動(dòng)實(shí)施了500名班組長培訓(xùn)工程，利用礦局域網(wǎng)資源開發(fā)了檔案管理軟件，編制了“快樂工作法”網(wǎng)上在線研討等軟件，實(shí)現(xiàn)了管理自動(dòng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

科技創(chuàng)新工作的蓬勃開展，打造出了一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的科技工作團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)綜合實(shí)力迅速提高，開辟出了礦井安全生產(chǎn)的一片新天地。去年這個(gè)礦安全生產(chǎn)原煤412萬噸，今年又提前8天順利實(shí)現(xiàn)了首季開門紅。