川煤廣旺公司召開人力資源工作會，要求--------為新廣旺的建設(shè)和發(fā)展提供人才保障

本網(wǎng)訊（劉鳴鳳）3月26日，川煤廣旺公司召開人力資源工作會。廣旺公司董事長、黨委書記，廣旺水泥股份公司黨委書記尹道金，副總經(jīng)理張邦永出席會議。

尹道金對去年廣旺公司的人力資源工作給予了充分肯定,對今年工作提出三點要求：第一，創(chuàng)新分配制度，搞好薪酬分配辦法改革。各級人員要深刻認識工資改革的緊迫性、重要性，積極建立新的工資分配體系，完善新的分配辦法。第二，正確處理好管理與監(jiān)督的關(guān)系，建立公平、公開、陽光的薪酬分配辦法。要樹立監(jiān)督是愛護、管理是幫助的意識，依靠基層、依靠廣大干部和員工來搞好分配制度改革，要按規(guī)定程序推進工作分配制度改革，加大對二次分配的監(jiān)督檢查。第三，加強骨干人才、技能員工的招聘、培養(yǎng)和使用，助推進新廣旺建設(shè)的快速發(fā)展。尹道金強調(diào)，要進一步加強骨干人才、技能員工隊伍建設(shè)，為新廣旺建設(shè)和發(fā)展提供人才保障。

張邦永要求人力資源工作要做到：以海納百川的胸懷選聘員工，以不拘一格的氣魄選用人才，以良師益友的風范培育員工，以公平公正的機制穩(wěn)定員工，以嚴謹細致的作風抓工作。

會議總結(jié)了去年的工作，表彰了先進集體和先進個人，安排部署了今年的工作；電力分公司、代池壩礦分別作了經(jīng)驗交流；財務(wù)部、績效部負責人就相關(guān)工作講了意見。